10. Juni 2008 11. Kammer
...341. 35Der Kläger hat einen Anspruch auf Entschädigung in Höhe von 2.396,16 Euro gemäß § 15 Abs. 2 S.1 AGG, da die Beklagte den Kläger unzulässig im Sinne der §§ 1, 3 Abs. 1, 7 AGG benachteiligte. 36a...
REWIS RS 2008, 3511
20. März 2019 7. Senat
Nichtverlängerungsmitteilung - Altersdiskriminierung
...3 und damit innerhalb von vier Monaten nach dem 31. Juli 2013 beim Bezirksbühnenschiedsgericht eingegangen und der Klägerin am 4. Dezember 2013 und damit „demnächst“ (vgl. § 39 BSchGO iVm. §§ 167, 253...
REWIS RS 2019, 9157
16. Januar 2018
...35 die Berufung des Klägers zurückzuweisen. 36 Im Wege der Anschlussberufung beantragt sie, 37 das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 20. März 2017 - 4 Ca 2533/15 - wird abgeändert und...
REWIS RS 2018, 15597
16. Januar 2018
...36 Die Beklagte beantragt, 37 die Berufung des Klägers zurückzuweisen. 38 Im Wege der Anschlussberufung beantragt sie, 39 das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 20. März 2017 - 4 Ca ...
REWIS RS 2018, 15626
23. April 2010 10. Kammer
...30 UhrBeratung der Auswahlkommission, Pause für die Bewerberinnen und Bewerber 4211:30 - 12:20 Uhrzwei Diskussionen 4312:20 - 13:00 UhrMittagspause 4413:00 - 14:10 Uhrdrei Diskussionen 4514:10 - 14:30...
REWIS RS 2010, 7272
22. Januar 2019 3. Senat
Betriebsrente - Spätehenklausel - feste Altersgrenze
...3 - 3 AZR 653/11 - Rn. 38; 15. Oktober 2013 - 3 AZR 294/11 - Rn. 32, BAGE 146, 200). Die feste Altersgrenze bezeichnet den Zeitpunkt, zu dem nach der Versorgungszusage im Regelfall - und zwar unabhäng...
REWIS RS 2019, 11214
2. November 2020 1. Senat 3. Kammer
Nichtannahmebeschluss: Kündigung eines Arbeitnehmers wegen rassistisch diskriminierender Beleidigung eines Arbeitskollegen verletzt nicht Art 5 Abs …
...3 Abs. 3, § 12 Abs. 3 AGG und § 75 Abs. 1 BetrVG, sein Personal vor rassistischen Anfeindungen zu schützen, die wiederum das verfassungsrechtliche Diskriminierungsverbot des Art. 3 Abs. 3 Satz 1 GG au...
ARBEITSRECHTBUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)BELEIDIGUNGRASSISMUSBETRIEBSRATMEINUNGSFREIHEITMENSCHENWÜRDEGRUNDRECHTEKÜNDIGUNGUGAH UGAH
MDR 2021, 41-42REWIS RS 2020, 3077
12. April 2011 1. Senat
Sozialplanabfindung - betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Wirksamkeit einer Stichtagsreglung im Sozialplan
...3;ung abzuschließen. …“ 6 Am 15. Oktober 2007 wurde zwischen der Beklagten und ver.di u...
REWIS RS 2011, 7720
12. April 2011 1. Senat
...3;ung abzuschließen. …“ 6 Am 15. Oktober 2007 wurde zwischen der Beklagten und ver.di u...
REWIS RS 2011, 7721
12. April 2011 1. Senat
...3;ung abzuschließen. …“ 6 Am 15. Oktober 2007 wurde zwischen der Beklagten und ver.di u...
REWIS RS 2011, 7665
22. Januar 2019 3. Senat
Betriebsrente - Spätehenklausel - feste Altersgrenze
...3 - 3 AZR 653/11 - Rn. 38; 15. Oktober 2013 - 3 AZR 294/11 - Rn. 32, BAGE 146, 200). Die feste Altersgrenze bezeichnet den Zeitpunkt, zu dem nach der Versorgungszusage im Regelfall - und zwar unabhäng...
MDR 2019, 1067-1068REWIS RS 2019, 11244
19. Februar 2019 3. Senat
Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel
...3 AZR 43/17 - Rn. 26, BAGE 162, 36; 14. November 2017 - 3 AZR 781/16 - Rn. 33, aaO).31 Das mit der Regelung verfolgte Ziel muss dabei nicht ausdrücklich benannt werden. Auch aus dem all...
REWIS RS 2019, 10181
26. April 2018 3. Senat
Betriebliche Altersversorgung - Altersdiskriminierung
...3 AZR 249/06 - Rn. 22, BAGE 125, 133; BAG 20. Februar 2018 - 3 AZR 43/17 - Rn. 13). Letzteres ist nicht der Fall.23 bb) Der persönliche Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlun...
REWIS RS 2018, 9928
24. Januar 2013 8. Senat
Bewerber - Benachteiligung - Alter
...33 Abs. 2 Nr. 64 = EzA GG Art. 33 Nr. 33). Aus diesem Grunde war die Beklagte als öffentliche Arbeitgeberin berechtigt, wenn nicht sogar verpflichtet, nur die von der Examensnote her besten Bewerber i...
ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)RECHTSANWÄLTEKARRIEREBEWERBUNGRECHTSMISSBRAUCHHESSISCHES LANDESARBEITSGERICHT
REWIS RS 2013, 8660
28. Juni 2011 14. Kammer
...34,00 299- Antrag zu 16): EUR 17.802,00 (3 Gehälter) 300- Antrag zu 17): / 301- Antrag zu 18): EUR 5934,00 302- Antrag zu 19): / 303- Antrag zu 20): EUR 5934,00 304- Antrag zu 21): EUR 200,00 305- ...
REWIS RS 2011, 5372
19. Februar 2019 3. Senat
Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel
...3 AZR 43/17 - Rn. 26, BAGE 162, 36; 14. November 2017 - 3 AZR 781/16 - Rn. 33, aaO).36 Das mit der Regelung verfolgte Ziel muss dabei nicht ausdrücklich benannt werden. Auch aus dem all...
REWIS RS 2019, 10171
25. Februar 2010 6. Senat
Aufhebungsverträge - Altersdiskriminierung - Rechtfertigung durch beschäftigungspolitisches Ziel - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
...34 Abs. 3 EGV nicht erforderlich war (vgl. EuGH 6. Oktober 1982 - C-283/81 - Ls. 4, Slg. 1982, 3415, 3429; 15. September 2005 - C-495/03 - [Intermodal Transports] Rn. 33, Slg. 2005, I-8151). ...
REWIS RS 2010, 8939
24. Februar 2015
...34Die überwiegend zulässige Klage ist unbegründet. 35A. 36I. Der Klageantrag zu 1. ist zulässig, aber unbegründet. 371. Der Klageantrag zu 1. ist zulässig. Der Antrag ist im Sinne des § 253 Abs. 2 Nr....
ARBEITSRECHTSTRAFTATENKÜNDIGUNGSEXUELLER MISSBRAUCHARBEITSGERICHT SOLINGEN
REWIS RS 2015, 15058
17. April 2015 4. Kammer
...3 Die Beklagte verteidigt das erstinstanzliche Urteil. Insoweit wird auf ihre Berufungserwiderung Bl. 1200 – 1209 d. A. und auf den Schriftsatz vom 03.03.2015 (Bl. 1323/1324 d. A.) Bezug ...
REWIS RS 2015, 12429
27. Mai 2020 8. Zivilsenat
Wechselseitige Interessen zwischen Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz und Unternehmerfreiheit bei Mindestalter in einem Wellnesshotel
...3 GG; vgl. BVerfGE 30, 292, 312; 50, 290, 363). Zwar stellen diese unternehmerische Freiheit und die in ihrer Ausübung verfolgten wirtschaftlichen Interessen - worauf die Revision insoweit zu Recht hi...
ZIVIL- UND ZIVILVERFAHRENSRECHTBUNDESGERICHTSHOF (BGH)ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGKINDERHOTEL
MDR 2020, 1059-1060WM2020,1387REWIS RS 2020, 1260
18. September 2014 6. Senat
Verlängerte Kündigungsfristen - Altersdiskriminierung?
...37; Adomeit/Mohr AGG 2. Aufl. § 3 Rn. 157, 168; zur Verteilung der Darlegungslast EuGH 17. Juli 2008 - C-303/06 - [Coleman] Rn. 52, Slg. 2008, I-5603; Däubler/Bertzbach/Schrader/Schubert AGG 3. Aufl. ...
ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)KÜNDIGUNG
REWIS RS 2014, 2826
29. Juli 2022
Schadensersatz, Arbeitnehmer, Unterlassungsanspruch, Marke, Berichterstattung, Berufung, Verletzung, Streitwert, Unterlassung, Nutzung, Streitwertfestsetzung, Klage, Verfahren, Verwendung, Kosten …
...31, 332 [337] = NJW 1996, 1128; BVerfGE 35, 202 [220] = NJW 1973, 1226 = GRUR 1973, 541; BVerfGE 44, 197 [203] = NJW 1977, 2205). 72Hieraus folgt ein Recht des Einzelnen, seine Privatsphäre freizuhalt...
UNTERLASSUNGDULDUNGSPFLICHTSPRACHELANDGERICHT INGOLSTADT
REWIS RS 2022, 3732
12. Mai 2016 1. Kammer
...3.08.2014 – 6 Sa 1272/13)“. 354. 36Es ist auch nicht ersichtlich, dass ein Verstoß gegen § 1 i. V. m. § 3 AGG vorliegt. 37Zunächst bleibt es dabei, dass das Gericht keinerlei Verwerfungskompetenz hins...
REWIS RS 2016, 11346
11. Oktober 2011
...33 Abs. 1 AGG alle in § 1 AGG aufgeführten Differenzierungsmerkmale einschließlich das des Alters betrifft (vgl. Hako-AGG/Däubler, § 33 Rz. 2.; Suckow in: Schleusener/ Suckow/Voigt, AGG, § 33 Rz. 3.; ...
REWIS RS 2011, 2508
22. Januar 2013 1. Senat
Sozialplan - Wirtschaftliche Vertretbarkeit
...3. März 2010 - 1 ABR 82/08 - Rn. 11, BAGE 133, 373). Dem entspricht der Antrag der Arbeitgeberin.12 II. Am Verfahren sind die Arbeitgeberin sowie der Betriebsrat zu beteiligen. Dieser i...
REWIS RS 2013, 8838
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