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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (13 Treffer)

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 Sa 713/98

7. August 1998 11. Kammer

...292 ZPO. Stellt danach das Gesetz 69(§ 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG) für das Vorhandensein einer Tatsache - hier die Betriebsbedingtheit der Kündigung - eine Vermutung auf, ist der Beweis des Gegenteils zulä...

REWIS RS 1998, 127

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 2029/97

16. Februar 1998 5. Kammer

...292 ZPO Platz greift. Dies wiederum bedeutet, daß dann, wenn die Vermutungsgrundlage unstreitig oder bewiesen ist, der Arbeitnehmer den vollen Nachweis führen muß, daß dringende betriebliche Erfordern...

REWIS RS 1998, 66

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 (16) Sa 2124/97

4. März 1998 12. Kammer

...292 ZPO abgeleitete Regelung, daß derjenige, dem eine gesetzliche Vermutung zugute kommt, die Tatsache bzw. die das Recht begründenden Tatsachen nicht einmal zu behaupten braucht, sondern der Gegner d...

REWIS RS 1998, 80

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 (17) Sa 2125/97

4. März 1998 12. Kammer

...292 ZPO abgeleitete Regelung, daß derjenige, dem eine gesetzliche Vermutung zugute kommt, die Tatsache bzw. die das Recht begründenden Tatsachen nicht einmal zu behaupten braucht, sondern der Gegner d...

REWIS RS 1998, 79

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 (13) Sa 237/98

13. Mai 1998 12. Kammer

...292 ZPO abgeleitete Regelung, daß derjenige, dem eine gesetzliche Vermutung zugute kommt, die Tatsache bzw. die das Recht begründenden Tatsachen nicht einmal zu behaupten braucht, sondern der Gegner d...

REWIS RS 1998, 103

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 (11) (18) Sa 1968/97

21. April 1998 3. Kammer

...292 ZPO nicht zu widerlegen vermocht. Auch für eine grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl sei nichts ersichtlich. In Anlehnung an § 44 Abs. 1 VerwVG sei von grober Fehlerhaftigkeit dann auszugehen,...

REWIS RS 1998, 95

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 (8) Sa 2045/97

24. März 1998 3. Kammer

...292 ZPO nicht zu widerlegen vermocht. Für eine grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl sei nichts ersichtlich. Auch in Ansehung gewisser Unterschiede bei den Sozialdaten erweise sich die Weiterbeschä...

REWIS RS 1998, 89

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 (9) Sa 1990/97

24. März 1998 3. Kammer

...292 ZPO nicht zu widerlegen vermocht. Auch sei für eine grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nichts ersichtlich. In Anlehnung an § 44 Abs. 1 VervfG sei von grober Fehlerhaftigkeit dann auszugehen,...

REWIS RS 1998, 88

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 Sa 1926/97

24. März 1998 3. Kammer

...292 ZPO nicht zu widerlegen vermocht. Auch sei für eine grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nichts ersichtlich. Der Kläger habe im Rahmen der ihm obliegenden abgestuften Darlegungs- und Beweislas...

REWIS RS 1998, 87

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 (8) (11) Sa 2088/97

24. März 1998 3. Kammer

...292 ZPO nicht zu widerlegen vermocht. Auch sei für eine grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nichts ersichtlich. Der Kläger habe im Rahmen der ihm obliegenden abgestuften Darlegungs- und Beweislas...

REWIS RS 1998, 84

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 370/05

7. November 2005 14. Kammer

...292. Dem Kläger ist gemäß § 233 ZPO Wiedereinsetzung in den vorigen Stand zu gewähren, da seinen Prozessbevollmächtigten kein Verschulden an der verspäteten Einlegung der Berufung trifft. 30a) Es ist ...

REWIS RS 2005, 985

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 16 Sa 513/10

14. Dezember 2010 16. Kammer

...292 ZPO darlegen, dass in Wahrheit eine Beschäftigungsmöglichkeit für ihn weiterhin besteht. Dazu ist ein substantiierter Tatsachenvortrag erforderlich, der den gesetzlich vermuteten Umstand nicht nur...

REWIS RS 2010, 407

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 7 Sa 370/18

23. Januar 2019 7. Kammer

...292 ZPO, jedoch spricht für die inhaltliche Richtigkeit des ärztlichen Attestes der Beweis des ersten Anscheins. Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil...

ARBEITSRECHTALTERNATIVE FÜR DEUTSCHLAND (AFD)KÜNDIGUNGUNIVERSITÄTEN UND HOCHSCHULENABMAHNUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF

REWIS RS 2019, 11115

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