20. März 2019 7. Senat
Nichtverlängerungsmitteilung - Altersdiskriminierung
...126b BGB: BAG 15. Dezember 2011 - 7 ABR 40/10 - Rn. 33; 10. März 2009 - 1 ABR 93/07 - Rn. 32, BAGE 130, 1).40 bb) Es kann dahinstehen, ob eine nach §§ 61, 69 bzw. 96 NV Bühne erklärte N...
REWIS RS 2019, 9157
22. Januar 2019 9. Senat
Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben - Ausschlussfrist
...126b BGB aus (vgl. BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 549/08 - Rn. 88 ff., BAGE 135, 80). Eine mündliche Geltendmachung genügt jedoch dem Schriftlichkeitsgebot nicht. Es kann deshalb dahingestellt bleiben, ob d...
REWIS RS 2019, 11221
19. April 2012 7. Senat
...126b BGB ausreichend (BAG 1. Juni 2011 - 7 ABR 138/09 - Rn. 48 mwN). Hieran besteht im vorliegenden Fall kein Zweifel. Die Widersprüche erfolgten schriftlich und waren auch von dem Betriebsratsvorsitz...
REWIS RS 2012, 7085
13. Juni 2019 6. Senat
Massenentlassungsanzeige - Zugang der Kündigungserklärung
...126b BGB reicht hierzu aus (BAG 22. September 2016 - 2 AZR 276/16 - Rn. 42, BAGE 157, 1; noch offengelassen von: BAG 9. Juni 2016 - 6 AZR 405/15 - Rn. 27, BAGE 155, 245; 20. September 2012 - 6 AZR 155...
REWIS RS 2019, 6361
30. Oktober 2019 6. Senat
Kirchliches Arbeitsrecht - Ausschlussfrist
...126b BGB ausreicht (vgl. zu § 70 Satz 1 BAT BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 549/08 - Rn. 88, BAGE 135, 80). Eine Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB findet jedoch aus den genannten Gründen eben...
ARBEITSRECHTARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)KIRCHE
MDR 2020, 611-612REWIS RS 2019, 2035
19. April 2012 7. Senat
Mitbestimmung bei Umgruppierung
...126b BGB ausreichend (BAG 1. Juni 2011 - 7 ABR 138/09 - Rn. 48 mwN). Hieran besteht im vorliegenden Fall kein Zweifel. Die Widersprüche erfolgten schriftlich und waren auch von dem Betriebsratsvorsitz...
REWIS RS 2012, 7106
1. Juni 2011 7. Senat
(Mitbestimmung bei Umgruppierung - abstrakte Arbeitsplatzbewertung und personelle Einzelmaßnahme - Schriftlichkeit nach § 99 Abs …
...126b BGB gebotene Schriftlichkeit kommt es zwar grundsätzlich darauf an, dass das Ende des Textes formal kenntlich gemacht wird. Eine Ausnahme hiervon ist aber geboten, wenn die schriftliche Stellungn...
REWIS RS 2011, 6103
25. Juni 2020 8. Senat
Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch
...126b BGB gemeint (vgl. auch BT-Drs. 18/11133 S. 58). Die Wahrung der Schriftform des § 126 Abs. 1 BGB ist nicht erforderlich, aber ausreichend. Danach hat die Klägerin ihr Auskunftsverlangen mit Schre...
ÖFFENTLICHES RECHTARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)GLEICHSTELLUNGBUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)ARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTJOURNALISMUSUNTERNEHMENFERNSEHENAUSKUNFTGEHALTARBEITSGERICHT BERLINCHANCENGLEICHHEITARBEITSGERICHT KARLSRUHESÄCHSISCHES LANDESARBEITSGERICHTARBEITSGERICHT DRESDENKOLLEKTIVARBEITSRECHTGLEICHBERECHTIGUNG
MDR 2021, 175-176REWIS RS 2020, 459
26. Juli 2016 1. Senat
Streik - Schadensersatz
...126b BGB entsprechende Kündigungserklärung keinen rechtlichen Bedenken. Das Schriftformgebot des § 1 Abs. 2 TVG iVm. § 126 BGB ist für die Kündigung nicht entsprechend heranzuziehen (ebenso ErfK/Franz...
STREIKARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)SCHADENSERSATZHAFTUNGGEWERKSCHAFTEN
REWIS RS 2016, 7616