Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 429/11

Bewerber - Benachteiligung - Alter

...11 - C-447/09 - [Prigge] Rn. 67, AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 23 = EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 2000/78 Nr. 22; BAG 17. Juni 2009 - 7 AZR 112/08 (A) - Rn. 21, BAGE 131, 113 = AP TzBfG § 14 Nr. 64 = ...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)RECHTSANWÄLTEKARRIEREBEWERBUNGRECHTSMISSBRAUCHHESSISCHES LANDESARBEITSGERICHT

REWIS RS 2013, 8660

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 608/10

Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

...11a Nr. 13 = EzA BGB § 611a Nr. 12; BVerfG 16. November 1993 - 1 BvR 258/86 - BVerfGE 89, 276 = AP BGB § 611a Nr. 9 = EzA BGB § 611a Nr. 9; Schleusener in: Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 3 Rn...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBEHINDERUNG

REWIS RS 2011, 2414

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 287/08

Entschädigung - Bewerber - Diskriminierung - Auskunftsanspruch

...11. Oktober 2006 erhielt die Klägerin folgende Absage von der Beklagten:       &a...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)GLEICHSTELLUNGDATENSCHUTZINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTBEWERBUNG

REWIS RS 2013, 6221

Arbeitsgericht Düsseldorf: 11 Ca 7393/11

...11.2011 bis 1.12.2011 20 Stunden pro Woche. Als Bewerbungszeitraum war der 14.10.2011 bis 30.11.2011 genannt. 52Am folgenden 17.11.2011 reagierte die Klägerin per E-Mail auf die E-Mail des Zeugen Q. v...

REWIS RS 2013, 7473