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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (36 Treffer)

Arbeitsgericht Düsseldorf: 7 Ca 6864/17

12. April 2018 7. Kammer

...102 BetrVG, BAG 19. November 2015 – 2 AZR 217/15 – Rn. 44; 16. Juli 2015 – 2 AZR 15/15 – Rn. 15; 23. Oktober 2014 – 2 AZR 736/13 – Rn. 14; Thüsing, in Richardi, BetrVG, 16. Aufl. 2018. § 102 Rn. 63). ...

REWIS RS 2018, 10822

Arbeitsgericht Düsseldorf: 3 Ca 6910/17

11. April 2018 3. Kammer

...102 Abs. 2 Satz 1 BetrVG zu laufen beginnt oder begonnen hat, hat der Betriebsrat vor dem Hintergrund des Zwecks des § 102 BetrVG nicht (BAG 13. Dezember 2012 – 6 AZR 348/11 – Rn. 80). 151d)          ...

REWIS RS 2018, 10925

Arbeitsgericht Düsseldorf: 11 Ca 2059/11

12. Juli 2011

...102 BetrVG: BAG 24.06.2004, 2 AZR 461/03, Juris Rdn. 42). Die PV Kabine hatte im Rahmen des durch Schreiben vom 23.03.2011 eingeleiteten Beteiligungsverfahrens die Möglichkeit, die einzelnen Maßnahmen...

REWIS RS 2011, 4880

Arbeitsgericht Düsseldorf: 12 Ca 6881/17

21. März 2018

...102 BetrVG gelten. Nach § 102 Abs. 1 S. 2 BetrVG sind demnach die wesentlichen Gründe für die Kündigung mitzuteilen. 93bb)Dem ist die Schuldnerin nachgekommen. Sie hat der Personalvertretung mitgeteil...

REWIS RS 2018, 11868

Arbeitsgericht Düsseldorf: 3 Ca 5253/20

28. April 2021 3.Kammer

...102 Abs. 1 BetrVG nachgebildet. Die für die Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG geltenden Grundsätze sind auch anzuwenden, wenn eine durch Tarifvertrag nach § 117 Abs. 2 Satz 1 BetrVG gebild...

REWIS RS 2021, 10519

Arbeitsgericht Düsseldorf: 3 Ca 3742/12

23. Januar 2013

...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. Die Anhörung ist nicht zu beanstanden. 142a) 143Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen, d.h. d...

REWIS RS 2013, 8714

Arbeitsgericht Düsseldorf: 10 Ca 6305/20

15. April 2021 Düsseldorf

...102 BetrVG abgelaufen sei. Schließlich rügt die Klägerin die Ordnungsgemäßheit der Betriebsratsanhörung. 93Der Klägerin stehe sowohl nach den Grundsätzen des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts al...

REWIS RS 2021, 10522

Arbeitsgericht Düsseldorf: 10 Ca 6307/20

15. April 2021 10. Kammer

...102 BetrVG abgelaufen sei. Schließlich rügt die Klägerin die Ordnungsgemäßheit der Betriebsratsanhörung. 93Der Klägerin stehe sowohl nach den Grundsätzen des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts al...

REWIS RS 2021, 10523

Arbeitsgericht Düsseldorf: 7 Ca 6861/17

12. April 2018

...102 BetrVG nicht ordnungsgemäß erfolgt. Das Anhörungsschreiben enthalte nicht die nötigen Informationen, die erforderlich seien, um der Personalvertretung die Prüfung, ob tatsächlich eine Betriebseins...

REWIS RS 2018, 10793

Arbeitsgericht Düsseldorf: 9 Ca 5771/16

24. Juli 2017

...102 BetrVG, § 27 Sprecherausschussgesetz) unwirksam. Sowohl Betriebsrat als auch Sprecherausschuss wurden angehört. Die von der Beklagten zur Verfügung gestellten Anhörungsschreiben deuten auf keine U...

REWIS RS 2017, 7511

Arbeitsgericht Düsseldorf: 9 Ca 6868/17

16. April 2018 9. Kammer

...102 BetrVG, BAG 19. November 2015 – 2 AZR 217/15 – Rn. 44; 16. Juli 2015 – 2 AZR 15/15 – Rn. 15; 23. Oktober 2014 – 2 AZR 736/13 – Rn. 14; Thüsing, in Richardi, BetrVG, 16. Aufl. 2018. § 102 Rn. 63). ...

REWIS RS 2018, 10728

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