20. Juli 2000 7. Kammer
...102 BetrVG" geführt. 3B. 4Die zulässige sofortige Beschwerde (§§ 11 Abs. 1 RPflG, 19 Abs. 2 S. 3 BRAGO, 104 Abs. 3 S. 1 ZPO; 577 Abs. 2 ZPO) ist erfolglos. 5Der vom Arbeitsgericht für die Absetz...
REWIS RS 2000, 1580
5. Juni 1998 11. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. 94a) Eine Anhörung war erforderlich; denn § 102 BetrVG ist auf den Kläger anwendbar, da dieser nicht leitender Angestellter i. S. d. § 5 Abs. 3 S. 1 BetrVG ist. 95a...
REWIS RS 1998, 109
3. Februar 2012 6. Kammer
...102 BetrVG 1972; BAG v. 17.02.2000 - 2 AZR 913/98 - AP Nr. 113 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 15.11.1995 - 2 AZR 974/94 - AP Nr. 73 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 - AP Nr. 31 zu ...
REWIS RS 2012, 9506
10. November 2010 12. Kammer
...102 Abs. 1 BetrVG unwirksam. 301.Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Die Unterrichtung muss nicht denselben Anforderungen genü...
REWIS RS 2010, 1460
19. Januar 2018 10. Kammer
...102 BetrVG unwirksam. 56Gemäß § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist der (zuständige) Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören; eine ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochene Kündigung ist nach § 102 Abs...
REWIS RS 2018, 15354
17. Dezember 2013 16. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG ist eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung unwirksam. Voraussetzung für die Anwendbarkeit von § 102 BetrVG ist das Bestehen eines Betriebsrats. Zum Zeitp...
REWIS RS 2013, 181
8. März 2012 5. Kammer
...102 BetrVG wurde bereits separat durchgeführt. 18Wir bitten Sie, Ihre Zustimmung zu der Versetzung sowie zur Eingruppierung - auch bereits ab dem 01.04.2011 - zu geben." 19Der Betriebsrat antwort...
REWIS RS 2012, 8339
18. Januar 2011 17. Kammer
...102 BetrVG RdNr. 30; KR/Etzel § 102 BetrVG RdNr. 192; Bader NZA-RR 2000, 57) nicht dargetan, dass sein Betrieb durch den Betriebsübergang auf die B. Photo GmbH i.S.d. Vorschrift aufgelöst worden ist u...
REWIS RS 2011, 10357
18. Januar 2011 17. Kammer
...102 BetrVG RdNr. 30; KR/Etzel § 102 BetrVG RdNr. 192; Bader NZA-RR 2000, 57) nicht dargetan, dass der Ursprungsbetrieb in M. durch den Teilbetriebsübergang auf die B. Photo GmbH aufgelöst worden ist u...
REWIS RS 2011, 10353
3. Februar 2012 6. Kammer
...102 BetrVG nur BAG v. 17.02.2000 - 2 AZR 913/98 - AP Nr. 113 zu § 102 BetrVG 1972 und BAG v. 15.11.1995 - 2 AZR 974/94 - AP Nr. 73 zu § 102 BetrVG 1972). Die Einschaltung des Sprecherausschusses im Ra...
ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGBANKENLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF
REWIS RS 2012, 9510
21. Januar 2004 12. Kammer
...102 BetrVG im Detail schlüssig dargelegt hat, muss nach der BAG-Judikatur (BAG, Urteil vom 16.03.2000, 2 AZR 75/99, AP Nr. 114 zu § 102 BetrVG 1972, Urteil vom 27.06.2002, 2 AZR 489/01, EzA Nr. 119 zu...
REWIS RS 2004, 4926
10. August 2010 17. Kammer
...102 Abs. 1 S. 1 BetrVG unwirksam. 83a) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (u.a. Urteil v. 22.09.2005 - 2 AZR 365/04 - NV m.w.N.) muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nach § 102 Abs. 1 S...
REWIS RS 2010, 4153
11. Januar 2011 17. Kammer
...102 BetrVG RdNr. 30; KR/Etzel § 102 BetrVG RdNr. 192; Bader NZA-RR 2000, 57) nicht dargetan, dass der Ursprungsbetrieb in M. durch den Teilbetriebsübergang auf die B. Photo GmbH aufgelöst worden ist u...
REWIS RS 2011, 10601
26. August 2010 13. Kammer
...102 Nr. 4; BAG 13. Juli 1978 - 2 AZR 717/76 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 17) ist eine Kündigung gemäß § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG nicht nur dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne dass e...
REWIS RS 2010, 3779
22. November 2011 17. Kammer
...102; 22.09.2004 - 2 AZR 31/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 68; 13.05.2004 - 2 AZR 329/03 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 140). 36Allerdings ist die Mitteilungspflicht des Arbeitgebers subjektiv determiniert....
REWIS RS 2011, 1207
15. September 2010 12. Kammer
...102 Abs. 1 BetrVG unwirksam. a)Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Die Unterrichtung muss nicht denselben Anforderungen genüge...
REWIS RS 2010, 3313
27. September 2001 11. Kammer
...102 BetrVG (vgl. näher BAG 20.05.1999 2 AZR 148/99 EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 101). 692. Nach § 102 Abs. 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihm die Gründ...
REWIS RS 2001, 1155
4. Oktober 2022 3. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, weil die Beklagte sie vor Ablauf der insoweit nach § 102 Abs. 2 Satz 1, Abs. 3 BetrVG für die Anhörung geltenden Wochenfrist ausgesprochen hat, ohne dass bis dahin bereits ei...
VERWALTUNGSRECHTARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORFCORONAVIRUS
REWIS RS 2022, 7486
9. Juni 2004 9. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine Kündigung nach § 102 BetrVG nicht nur unwirksam, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat vor der Kündi...
REWIS RS 2004, 2835
14. Juli 2011 15. Kammer
...102 BetrVG darüber, dass sie die Kündigung der Klägerin zum 31.03.2010 beabsichtige. Der Betriebsrat widersprach mit Schreiben vom 22.12.2009. 7Die Beklagte zu 2. kündigte das Arbeitsverhältnis der Kl...
REWIS RS 2011, 4735
18. Dezember 2003 13. Kammer
...102 BetrVG dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Die In-Sich-Beurlaubung stelle betriebsverfassungsrechtlich eine mitbestimmungspflichtige Umgruppierung dar. Während die Umgruppierung zum Arbeitne...
REWIS RS 2003, 74
24. Mai 2007 13. Kammer
...102 BetrVG. 581. 59Gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Dabei hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine vom Arbeitgeber ...
REWIS RS 2007, 3664
24. August 2001 18. Kammer
...102 Abs. 1 BetrVG unwirksam. 63a) Eine Kündigung ist nach § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam, wenn der Arbeitgeber diese ausgesprochen hat, ohne den Betriebsrat vorher anzuhören. Die Unwirksamkeitsf...
REWIS RS 2001, 1531
25. August 2004 12. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG vom Arbeitgeber so viel erfahren, dass er - auch unter Rückgriff auf vorhandene Kenntnisse - die ihm in § 102 BetrVG eingeräumten Rechte bezogen auf die konkret beabsichtigte ...
REWIS RS 2004, 1853
4. November 2005 9. Kammer
...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG. Deshalb ist davon auszugehen, dass die Grundsätze der höchstrichterlichen Rechtsprechung zu den Anforderungen an die Informationsobliegenheiten des Arbeitgebers nach § 102 Be...
REWIS RS 2005, 992