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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (826 Treffer)

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 864/13

12. März 2014 11. Kammer

...102 Abs. 1 BetrVG angehört hat. Die Kündigung ist daher in entsprechender Anwendung des § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. 191.              Im Rahmen der Anhörung nach § 102 BetrVG hat der Arbeitg...

REWIS RS 2014, 7146

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 557/13

12. März 2014 11. Kammer

...102 Abs. 1 BetrVG angehört hat. Die Kündigung ist daher in entsprechender Anwendung des § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. 191.              Im Rahmen der Anhörung nach § 102 BetrVG hat der Arbeitg...

REWIS RS 2014, 7147

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 558/13

12. März 2014 11. Kammer

...102 Abs. 1 BetrVG angehört hat. Die Kündigung ist daher in entsprechender Anwendung des § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. 201.               Im Rahmen der Anhörung nach § 102 BetrVG hat der Arbeit...

REWIS RS 2014, 7145

Landesarbeitsgericht Köln: 10 Sa 342/00

19. Oktober 2000 10.Kammer

...102 Abs. 4 BetrVG vorliegt, denn es fehlt an einem ordnungsgemäßen Widerspruch des Betriebsrats im Sinne des § 102 Abs. 3 BetrVG. Da § 102 Abs. 4 BetrVG ausdrücklich auf § 102 Abs. 3 BetrVG Bezug nimm...

REWIS RS 2000, 803

Landesarbeitsgericht Hamm: 13 Sa 20/23

8. September 2023 13. Kammer

...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG als unwirksam. Der Betriebsrat wurde von der Beklagten am 17.08.2022 ausreichend über die Gründe der beabsichtigten Kündigung im Sinn des § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG unterricht...

REWIS RS 2023, 6967

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 143/06

21. April 2006 11. Kammer

...102 BetrVG. Dies ergibt sich schon aus dem Wortlaut der beiden Vorschriften. Während der Betriebsrat gemäß § 102 BetrVG vor "jeder Kündigung" zu hören ist, muss sich die Zulässigkeitserkläru...

REWIS RS 2006, 3919

Landesarbeitsgericht Hamm: 2 Sa 73/06

15. März 2006 2. Kammer

...102 Abs. 1 S. 3 BetrVG. 441. Dem Arbeitsgericht ist darin beizupflichten, dass die Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG auch bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste im Sinne von § ...

REWIS RS 2006, 4498

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 15 Sa 623/04

29. Juli 2004 15. Kammer

...102 BetrVG 1972; BAG v. 12.11.1998 - 2 AZR 687/97 - n.v.; v. 22.09.1994, AP Nr. 68 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 03.12.1998, AP Nr. 99 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 01.07.1999, AP Nr. 10 zu § 242 BGB Kü...

REWIS RS 2004, 2059

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 TaBV 89/96

20. Mai 1997 3. Kammer

...102 BetrVG) sowie die des § 102 BetrVG, unberührt. Hin- sichtlich Kündigungen werden die Anhörungsverfahren im einzelnen durchgeführt werden. In einem weiteren Interessenausgleich anläßlich der Übern...

REWIS RS 1997, 11

Arbeitsgericht Köln: 17 Ca 5676/15

4. Dezember 2015 17. Kammer

...102 Abs. 1, Abs. 2), ist die Personalvertretung vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihr die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung der Personalvertretung ausgesprochene...

REWIS RS 2015, 1201

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 863/13

12. März 2014 11. Kammer

...102 Abs. 1 BetrVG angehört hat. Die Kündigung ist daher in entsprechender Anwendung des § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. 191.              Im Rahmen der Anhörung nach § 102 BetrVG hat der Arbeitg...

REWIS RS 2014, 7144

Landesarbeitsgericht Hamm: 19 Sa 287/05

14. Juni 2005 19. Kammer

...102 BetrVG. 35a) Eine Kündigung ist nach § 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG nicht nur dann unwirksam, wenn der Betriebsrat vor deren Ausspruch überhaupt nicht angehört worden ist. Vielmehr steht auch eine inha...

REWIS RS 2005, 3113

Landesarbeitsgericht Hamm: 19 Sa 297/05

14. Juni 2005 19. Kammer

...102 BetrVG. 35a) Eine Kündigung ist nach § 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG nicht nur dann unwirksam, wenn der Betriebsrat vor deren Ausspruch überhaupt nicht angehört worden ist. Vielmehr steht auch eine inha...

REWIS RS 2005, 3105

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 Sa 1095/09

8. Januar 2009 10. Kammer

...102 Nr. 150; KR/Etzel, a.a.O., § 102 BetrVG Rn. 62 ff.; Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rn. 403; APS/Koch, Kündigungsrecht, 3. Aufl., § 102 BetrVG Rn. 104; WPK/Preis, BetrVG, 4. Aufl., § 102 Rn. 50; ...

REWIS RS 2009, 5776

Landesarbeitsgericht Hamm: 13 Sa 1126/06

16. Februar 2007 13. Kammer

...102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG (analog) nicht entgegen. Denn der im Betrieb der Beklagten bestehende Betriebsrat wurde vor Ausspruch der streitbefangenen Kündigung ordnungsgemäß angehört ( § 102 Abs. 1 S. 1...

REWIS RS 2007, 5180

Arbeitsgericht Köln: 6 Ca 2162/19

16. Januar 2020 6. Kammer

...102 BetrVG bzw. § 31 Abs. 2 SprAuG unwirksam. Es bedarf im vorliegenden Fall keiner Entscheidung, ob es sich bei dem Kläger um einen Leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG handelt. Die ...

REWIS RS 2020, 4394

Landesarbeitsgericht Hamm: 4 (17) Sa 695/05

21. Juli 2005 4. Kammer

...102 BetrVG 1972 [Herschel] = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 16 [Meisel]). Auch kann der Arbeitgeber die Anhörung nach § 102 BetrVG mit den Verhandlungen über den Interessenausgleich verbinden (so zu § 1 Ab...

REWIS RS 2005, 2420

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 857/10

15. April 2011 6. Kammer

...102 BetrVG 1972; BAG v. 1511.1995 - 2 AZR 974/94 - AP Nr. 73 zu § 102 BetrVG 1972) ist eine Kündigung gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne den B...

REWIS RS 2011, 7422

Arbeitsgericht Köln: 1 Ca 8799/09

23. April 2010 1.Kammer

...102 BetrVG 1972, zu C. I. 1. der Gründe; Weber/Ehrich/Burmester/Fröhlich, Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln, 5. Aufl. 2009, Teil 1, Rdnr. 235 jeweils m....

REWIS RS 2010, 7273

Landesarbeitsgericht Hamm: 4 Sa 1340/03

1. April 2004 4. Kammer

...102 BetrVG 1972 [Herschel] = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 16 [Meisel] = SAE 1976, 261 [Otto]). In einem solchen Falle kann die abschließende Stellungnahme des Betriebsrats zu den Kündigungen im Interesse...

REWIS RS 2004, 3747

LArbG Nürnberg: 7 Sa 473/20

1. Juni 2021

verhaltensbedingte Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung


...102 BetrVG. Bei der Beklagten bestand im Kündigungszeitpunkt kein Betriebsrat, der anzuhören gewesen wäre. 65a. Gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG ist die Anhörung des Betriebsrats Wirksamkeitsvoraussetzung fü...

REWIS RS 2021, 5383

Arbeitsgericht Köln: 16 Ca 4013/09

3. November 2009 16. Kammer

...102 BetrVG Rz 126 m.w.N.). Dabei müssen dem Betriebsrat die angebotenen Änderungen vollständig mitgeteilt werden (LAG Hamm, Urteil vom 15.07.1997, LAGE § 102 BetrVG 1972 Nr. 60 unter 1 b) der Gründe m...

REWIS RS 2009, 791

Landesarbeitsgericht Köln: 13 Sa 596/03

4. November 2003 13. Kammer

...102 BetrVG ist nicht zu beanstanden. 15 Eine Kündigung ist nach § 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne zuvor den Betriebsrat beteiligt zu haben. Dem Erforde...

REWIS RS 2003, 880

Landesarbeitsgericht Hamm: 4 Sa 910/99

23. Februar 2000 4. Kammer

...102 BetrVG/25 SchwbG ersetzen. Das Anhörungsverfahren gemäß §§ 102 BetrVG/25 BetrVG ist damit abgeschlossen.47…4812.              Salvatorische Klausel49Sollten sich einzelne der vorstehenden Regelung...

REWIS RS 2000, 3008

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 Sa 1272/05

22. Juli 2005 10. Kammer

...102 Weiterbeschäftigung Nr. 111; BAG, Urteil vom 11.05.2000 – AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 13; KR/Etzel, 6. Aufl., § 102 BetrVG Rz. 163; APS/Koch, 2. Aufl., § 102 BetrVG Rz. 196, 198, ...

REWIS RS 2005, 2408

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