10. Oktober 2013 11. Kammer
...8:00 – 10:00 Uhr in Kollektivvereinbarungen Einsicht, welche die Beklagte nach § 8 TVG und § 77 BetrVG ausgelegt hatte.5Mit Schreiben vom 08.02.2013 bestätigte die Beklagte dem Kläger, dass auf sein A...
REWIS RS 2013, 2062
10. Oktober 2013 11. Kammer
...888 ZPO mit einem Zwangsgeld-/Zwangshaftbeschluss durch das Prozessgericht erster Instanz erfolgt. Für ein solches Procedere weist der Antrag eine genügende Bestimmtheit auf. Zu berücksichtigen ist, d...
REWIS RS 2013, 2058
19. Januar 2005 18. Kammer
...8. Kammer: 18 Sa 1173/04 None None Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 04.05.2004 - 2 (1) Ca 3811/03 - wird zurückgewiesen. Die Kosten der Berufung werden dem...
REWIS RS 2005, 5396
10. Oktober 2013 11. Kammer
...888 ZPO mit einem Zwangsgeld-/Zwangshaftbeschluss durch das Prozessgericht erster Instanz erfolgt. Für ein solches Procedere weist der Antrag eine genügende Bestimmtheit auf. Zu berücksichtigen ist, d...
REWIS RS 2013, 2060
10. Oktober 2013 11. Kammer
...888 ZPO mit einem Zwangsgeld-/Zwangshaftbeschluss durch das Prozessgericht erster Instanz erfolgt. Für ein solches Procedere weist der Antrag eine genügende Bestimmtheit auf. Zu berücksichtigen ist, d...
REWIS RS 2013, 2057
10. Oktober 2013 11. Kammer
...888 ZPO mit einem Zwangsgeld-/Zwangshaftbeschluss durch das Prozessgericht erster Instanz erfolgt. Für ein solches Procedere weist der Antrag eine genügende Bestimmtheit auf. Zu berücksichtigen ist, d...
REWIS RS 2013, 2063
15. August 2006 12. Kammer
...8b. 59Damit befand sich die Beklagte nach §§ 284 Abs. 2 S. 1, 285 BGB a.F., 286 BGB n.F. in Verzug und hat nach §§ 286 Abs. 1 BGB a.F., 280 Abs. 2, 286 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1 BGB n. F. den durch den ei...
REWIS RS 2006, 2188
7. November 2002 8. Kammer
...8,10 EUR brutto und 1.658,07 EUR netto seit dem 01.11.2000, von 4.238,10 EUR brutto und 1.604,59 EUR netto seit dem 01.12.2000, von 4.238,10 EUR brutto und 1.658,07 EUR netto seit dem 01.01.2001. 2. ...
REWIS RS 2002, 788
11. Oktober 2013 1. Kammer
...85/11 - NZA 2013, 512; BAG 23. 03.2011 - 10 AZR 831/09- AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 88; BAG 10.12.2008 - 4 AZR 801/07- BAGE 129, 1).88Daran ändert sich nichts, stellt der Beklagte darau...
REWIS RS 2013, 2035
28. November 2001 2. Kammer
...8-6787-4286-b42f-c209afe92601]§ 13 Nr. 3 Satz 1 BMTV[/ref] müssen die Ansprüche im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht erst drei Monate nach ihrer Entstehung, sondern bereits einen Mo...
REWIS RS 2001, 424
21. März 2003 15. Kammer
...86, 284, 249 BGB auf Schadensersatz (vgl. BAG, Urteil vom 17.04.2002 - 5 AZR 89/01 -). Allerdings hat das Arbeitsverhältnis des Klägers bei Inkrafttreten des Nachweisgesetzes vom 20.07.1995 bereits b...
REWIS RS 2003, 3773
27. Juni 2013 11. Kammer
...8 stehen".88aa) Dieser Antragsteil ist hinreichend bestimmt. Dabei ist zu beachten, dass die Vollstreckung einer Auskunftspflicht der hier in Rede stehenden Art gemäß § 888 ZPO mit e...
REWIS RS 2013, 4645
27. Juni 2013 11. Kammer
...8 stehen".88aa) Dieser Antragsteil ist hinreichend bestimmt. Dabei ist zu beachten, dass die Vollstreckung einer Auskunftspflicht der hier in Rede stehenden Art gemäß § 888 ZPO mit e...
REWIS RS 2013, 4639
27. Juni 2013 11. Kammer
...8 stehen".88aa) Dieser Antragsteil ist hinreichend bestimmt. Dabei ist zu beachten, dass die Vollstreckung einer Auskunftspflicht der hier in Rede stehenden Art gemäß § 888 ZPO mit e...
REWIS RS 2013, 4646
27. Juni 2013 11. Kammer
...8 stehen".88aa) Dieser Antragsteil ist hinreichend bestimmt. Dabei ist zu beachten, dass die Vollstreckung einer Auskunftspflicht der hier in Rede stehenden Art gemäß § 888 ZPO mit e...
REWIS RS 2013, 4637
23. März 2006 8. Kammer
...8. Senats des Bundesarbeitsgerichts (Urt. v. 27.04-1995 – 8 AZR 582/94 – ZTR 1995,520) sind Ansprüche auf Zahlung von Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen Gesundheitsverletzung und Verletzung des P...
REWIS RS 2006, 4316
12. November 2013 9. Kammer
...88 - 5 AZR 244/87 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 83 zu II 2 b der Gründe). Dem Arbeitgeber ist es verwehrt, einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von ihnen aus unsachlichen oder sachfremden Gründen ...
REWIS RS 2013, 1241