13. September 2001 11. Kammer
...75 Abs. 1 BetrVG sachlich auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz Bezug (BAG 03.12.1985 - 4 ABR 60/85 - a. a. O.), der umgekehrt seinerseits u. a. auch mit § 75 BetrVG dogmatisch begründ...
REWIS RS 2001, 1342
29. Mai 2001 3. Kammer
...75 Rz. 91; Richardi, § 75 BetrVG Rz. 42; bejahend Fitting/Kaiser/Heither/Engels, BetrVG, § 75 Rz. 80; DKK-Berg, 7. Aufl., § 75 Rz. 42; Galperin/Löwisch, BetrVG, 130§ 170 Rz. 38 m.w.N.), eigene Mitwirk...
REWIS RS 2001, 2432
28. Februar 2007 12. Kammer
...75 BetrVG) i. V. m. dem Sozialplan statt. Der Mitarbeiter W. erstritt mit derselben Begründung ein erstinstanzliches Zahlungsurteil über die Abfindung in voller Höhe von Euro 9.539,87 (ArbG Düsseldo...
REWIS RS 2007, 5006
25. August 2009 17. Kammer
...75 BetrVG, da sie eine unangemessene lange Bindungsdauer enthalte. Sie differenziere auch nicht nach dem Beendigungsgrund. Es sei auch ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz gegeben, da die ...
REWIS RS 2009, 1997
31. Juli 2012 17. Kammer
...75 BetrVG verweisen. Aus § 75 BetrVG ergebe sich nicht das Recht des Betriebsrats, Verstöße gegen § 75 BetrVG feststellen bzw. beseitigen zu lassen. Ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz li...
REWIS RS 2012, 4141
28. April 2009 17. Kammer
...75 BetrVG. Die Betriebsvereinbarung belaste nicht die Belegschaft sondern begünstige sie. Schon aus diesem Grunde stehe es den Betriebsparteien frei, zu entscheiden, unter welchen genauen Voraussetzun...
REWIS RS 2009, 3798
7. Januar 2004 12. Kammer
...75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bindenden Grundsätzen. Nach der Spruchpraxis des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 12.11.2002, 1 AZR 58/02, AP Nr. 159 zu § 112 BetrVG 1972, Urteil vom 23.01.2001, 1 AZR 2...
REWIS RS 2004, 5168
16. September 2011 6. Kammer
...75 BetrVG 1972, Rn. 13). Arbeitgeber und Betriebsrat haben nach § 75 Abs. 1 BetrVG darüber zu wachen, dass jede Benachteiligung von Personen aus den in der Vorschrift genannten Gründen unterbleibt. § ...
REWIS RS 2011, 3281
18. März 1998 17. Kammer
...75,0 % Bonus 27 16 - 20 Fehltage 80 % = 100,0 % Bonus 28 11 - 15 Fehltage 90 % = 125,0 % Bonus 29 6 - 10 Fehltage 100 % = 150,0 % Bonus 30 0 - 5 Fehltage 115 % = ...
REWIS RS 1998, 82
17. November 2009 17. Kammer
...75 Abs. 1 BetrVG unwirksam, da die Regelung eine unangemessen lange Bindungsdauer enthalte und nicht nach dem Beendigungsgrund differenziere. Die Regelung verstoße auch gegen die Sperrwirkung des § 77...
REWIS RS 2009, 529
26. Januar 2007 9. Kammer
...75 Abs. 1 S. 1 BetrVG. 109Die Betriebsparteien haben bei Betriebsvereinbarungen, in denen sie die Verteilung von Leistungen regeln, gem. § 75 Abs. 1 S. 1 BetrVG die Grundsätze von Recht und Billigkeit...
REWIS RS 2007, 5538
20. Juni 1997 11. Kammer
...75 - II ZR 90/73 - DB 1975, 2313, 2315). Demselben Zweck dient, zumindest teilweise, eine wegen des Verlustes des Arbeitsplatzes vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist an den Arbeitnehmer gezahlt...
REWIS RS 1997, 27
25. August 2011 4. Kammer
...75 BetrVG verstoße und daher unwirksam sei. Hierdurch würden die Kollegen, die nachts und/ oder am Wochenende arbeiteten, benachteiligt gegenüber denjenigen, die Mehrarbeit geleistet hätten. 15Dem geg...
REWIS RS 2011, 3715
14. September 2017 8. Kammer
...75 BetrVG 1972). Vorliegend sind die Grundsätze für die Inhaltskontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten in AGB durch die oben in B.II. zitierte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hinreichend gek...
REWIS RS 2017, 5280
2. Juli 2014 4. Kammer
...75 Abs. 1 BetrVG niedergelegten betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. 75a. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts haben die Betriebsparteien bei der Aufstellu...
REWIS RS 2014, 4361
18. Januar 2007 5. Kammer
...75 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 27.05.2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 18). 45Hiernach kann von einer willkürlichen oder sachfremden Ungleichbehandlung der Klägerin gerade nicht gesprochen werden...
REWIS RS 2007, 5677
12. August 2022 6. Kammer
...75 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes bedarf. Hierin liegt kein Verstoß gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 BetrVG. 99(a) Die Betriebsparte...
REWIS RS 2022, 6428
16. Mai 2014 6. Kammer
...75 Abs.1 BetrVG. 64aaa) Betriebsrat und Arbeitgeber haben bei Betriebsvereinbarungen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs.1 BetrVG zu beachten (ständige Rspr., vg...
REWIS RS 2014, 5486
13. März 2008 11. Kammer
...75). Die von der Klägerin begehrte gerichtliche Feststellung ist deshalb geeignet, den Streit der Parteien endgültig beizulegen. 33II. Die Feststellungsklage ist jedoch unbegründet. 34Der Kläger hat s...
REWIS RS 2008, 4955
14. Dezember 2005 12. Kammer
...75 BetrVG stand. 741. § 614 Satz 2 BGB ist abdingbar. Eine abweichende Fälligkeitsregelung ist daher rechtlich möglich (BAG, Urteil vom 15.01.2002,1 AZR 165/01, EzA Nr. 1 zu § 614 BGB). 752. § 9 Nr. 1...
REWIS RS 2005, 255
24. April 2008 13. Kammer
...75 BetrVG 2001 Nr. 3; 26. April 2005 - 1 AZR 76/04 - NZA 2005, 892). An einem gestaltenden Verhalten der Beklagten fehlt es. Die Eingruppierung ist ein Akt der Rechtsanwendung. Dass die Beklagte zusät...
REWIS RS 2008, 4270
12. Januar 2015 9. Kammer
...75 BetrVG herleiten. 96Ein Anspruch aus § 75 BetrVG scheitert daran, dass weder der geforderte Eingriff in die freie Entfaltung der Persönlichkeit der Arbeitnehmer vorliegt noch eine etwaige Verletzun...
REWIS RS 2015, 17351
19. April 2016 14. Kammer
...75, Rn. 47; Erfurther Kommentar/Kania, 16. Aufl., § 75 BetrVG, Rn. 9). Diese Grundsätze gelten auch für ein Rauchverbot im Rahmen einer Betriebsvereinbarung. Ein generelles Verbot oder eine Beschränku...
REWIS RS 2016, 12751
16. Mai 2014 6. Kammer
...75 Abs.1 BetrVG. 81aa) Betriebsrat und Arbeitgeber haben bei Betriebsvereinbarungen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs. 1 BetrVG zu beachten (ständige Rspr., vg...
REWIS RS 2014, 5484
16. Mai 2014 6. Kammer
...75 Abs.1 BetrVG. 79aaa) Betriebsrat und Arbeitgeber haben bei Betriebsvereinbarungen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs.1 BetrVG zu beachten (ständige Rspr., vg...
REWIS RS 2014, 5487