7. April 2016 12. Kammer
...74 SGB V, wonach die Akteure bei der Wiedereingliederung „vertrauensvoll zusammenarbeiten“ (vgl. Sichert in Becker/Kingreen SGB V 4. Aufl. § 74 Rn. 15). 42e) Der Hinweis der Beklagten auf...
REWIS RS 2016, 13367
24. Mai 2016 12. Kammer
...74 SGB V müsse einvernehmlich zu Stande kommen. Wenn schon kein Anspruch auf Wiedereingliederung nach § 74 SGB V bestehe, gelte dies erst recht für einen Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis. Der Arbeit...
REWIS RS 2016, 11006
26. November 2014 5. Kammer
...74 SGB V durchgeführte Wiedereingliederung nur erklären lässt, wenn von einem bestehenden Arbeitsverhältnis ausgegangen wird. Die Beklagte hat der Kammer nicht zu vermitteln vermocht, dass sie mit Per...
REWIS RS 2014, 958
10. Oktober 2012 5. Kammer
...74 SGB V Nr. 1; 7. August 1991 – 5 AZR 410/90 – EzA § 1 LohnFG Nr. 120). 47 Abzustellen ist auf objektive Gesichtspunkte. Die Kenntnis oder die subjektive Wertung des Arbeitnehmers ist ni...
REWIS RS 2012, 2434
28. Mai 2014 11. Kammer
...74 SGB V) und sodann im fortgeführten Arbeitsverhältnis, stellt keinen Angriff auf das Persönlichkeitsrecht des Klägers oder seine Gesundheit dar. Das Wiedereingliederungsverhältnis ist nicht auf die ...
REWIS RS 2014, 5180