4. März 2004 10. Kammer
...625 BGB. 201. Nach § 625 BGB gilt ein Arbeitsverhältnis, das nach seinem Ablauf mit Wissen des Arbeitgebers fortgesetzt wird, als auf unbestimmte Zeit verlängert, sofern nicht der Arbeitgeber unverzü...
REWIS RS 2004, 4237
26. April 2018 7. Kammer
...625 BGB berufen. Auf Abschnitt I 1. und 2. der Entscheidungsgründe des arbeitsgerichtlichen Urteils wird Bezug genommen. 20 Das Urteil des Arbeitsgerichts wurde dem Beklagten am 27.07.201...
REWIS RS 2018, 9907
27. Juni 2001 3. Kammer
...625 BGB stillschweigend abbedungen; es habe sich ein Schwebezustand im Sinne eines faktischen Arbeitsverhältnisses ergeben. Die Zahlungsansprüche seien unbegründet, weil das Arbeitsverhältnis nicht üb...
REWIS RS 2001, 2102
28. März 2011 5. Kammer
...625 BGB das Arbeitsverhältnis trotz einer eventuell zugegangenen Kündigung vom 29.08.2009 als auf unbestimmte Zeit fortgesetzt gilt. Gemäß § 625 BGB ist von einer unbefristeten Fortsetzung des Arbeits...
REWIS RS 2011, 8193
16. Mai 2023 4. Kammer
...625 BGB. 70§ 625 BGB regelt die stillschweigende Verlängerung von Dienstverhältnissen unabhängig vom Willen der Parteien (ErK/Müller-Glöge, § 625 BGB Rn. 1). Die Norm dient der Rechtsklarheit. Die ges...
REWIS RS 2023, 5340
23. Mai 2014 4. Kammer
...625 BGB. Dieser regelt, dass das Dienstverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert gilt, wenn es nach dem Ablauf der Dienstzeit von dem Verpflichteten mit Wissen des anderen Teils fortgesetzt wird,...
REWIS RS 2014, 5285
27. November 2006 2. Kammer
...625 BGB für die Zeit ab 01.10.2005 anzuwenden, da sie in dieser Zeit ohne Verlängerung der befristeten Arbeitszeiterhöhung im Rahmen der 38.5 Stundenwoche eingesetzt war. Die Beklagte ist der Ansic...
REWIS RS 2006, 607
14. Februar 2002 5. Kammer
...625 BGB - fortgesetzt worden ist. 4Mit der Auflösung der Praxisgemeinschaft ist - entgegen der Auffassung des Beklagten - eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht verbunden. Dabei kann dahingest...
REWIS RS 2002, 4551
22. September 2000 4. Kammer
...625 BGB nicht anwenden wollte, so muss damit von einer konkludenten Vereinbarung einer unbefristeten Fortsetzung ausgegangen werden. 25 In jedem Falle hätte die in diesen Honorarverträgen zu sehende B...
REWIS RS 2000, 1080
5. April 2012 13. Kammer
...625 BGB Rn 34; LAG Köln 30.05.2011 – 2 Sa 209/11). Die in § 14 Abs. 1 Nr. 1 bis 8 TzBfG genannten Sachgründe greifen nicht ein. 30a. Ein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG, der vorliegt, we...
REWIS RS 2012, 7409
6. Juni 2008 11. Kammer
...625 BGB Nr. 5). Dies ergibt sich schon aus dem Wortlaut der Vorschrift. Darüber hinaus läge es anderenfalls in der Hand des Arbeitgebers, durch eine bloße Behauptung den Lauf der Klagefrist mit der Fo...
REWIS RS 2008, 3561
8. Juni 2022 9. Kammer
...625 BGB auch für das Fortbestehen eines freien Dienstverhältnisses von Bedeutung. 44c) Hinsichtlich der erhobenen Vergütungsansprüche für die Tätigkeit der Klägerin als General Manager un...
REWIS RS 2022, 2554