13. Juni 2006 13. Kammer
...222. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unterliegt bei mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen grundsätzlich nur die zuletzt vereinbarte Befristung der gericht...
REWIS RS 2006, 3125
13. Juni 2006 13. Kammer
...222. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unterliegt bei mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen grundsätzlich nur die zuletzt vereinbarte Befristung der gericht...
REWIS RS 2006, 3135
22. Juli 2016 4. Kammer
...22 TzBfG, der eine solche Regelung nicht zulässt. 15III. Nach dem Vorbringen der Beklagten lässt sich nicht feststellen, dass der gewünschten Teilzeitbeschäftigung betriebliche Gründe ent...
REWIS RS 2016, 7701
12. Dezember 2005 2. Kammer
...22 Die Berufung zurückzuweisen. 23 Hinsichtlich des weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes sowie der vorgetragenen Rechtsansichten wird auf den Akteninhalt Bezug genommen. 24 Die zulässi...
REWIS RS 2005, 340
2. Dezember 2008 1. Kammer
...22 zu §§ 22, 23 BAT Zuwendungs-TV) zunächst festgestellt, dass eine "unmittelbare" Diskriminierung von Teilzeitarbeitnehmern durch eine Regelung wie in § 24 Abs. 1 MTV bereits deshalb nicht ...
REWIS RS 2008, 495