Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 14/22

Betriebsrat - Auskunftsanspruch - schwerbehinderte Menschen

...176 Satz 1 SGB IX.21 (2) Der Betriebsrat hat daher nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 Satz 1 und Satz 2 Halbs. 1 SGB IX die - von ihm dargelegte - Aufgabe zu überprüfen, ob der si...

REWIS RS 2023, 6440

Schleswig Holsteinisches Oberverwaltungsgericht: 14 MB 1/18

...SGB IX a.F. (§ 176 Satz 2 Hs. 1 SGB IX n.F.) und dem Regelungszusammenhang der §§ 94 ff. SGB IX a.F. (§§ 177 ff. SGB IX n.F.). Nach § 93 Satz 2 Hs. 1 SGB IX a.F. (§ 176 Abs. 2 Satz 2 Hs. 1 SGB IX n.F....

REWIS RS 2018, 3393

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 313/20

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

...SGB IX aF bzw. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX nF haben die Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung und die in § 93 SGB IX aF bzw. § 176 SGB IX nF genannten Vertretungen über die Vermittlungsvorschläge...

REWIS RS 2021, 829NJW 2022, 1700REWIS RS 2021, 829

LArbG Nürnberg: 5 Sa 419/20

Arbeitgeber, Schadensersatz, Bewerber, Arbeitnehmer, Schmerzensgeld, Wartezeit, Berufung, Behinderung, Auswahlentscheidung, Revision, Personalrat, Prozesskostenhilfe, Schmerzensgeldanspruch, Bewerbung, ausgeschriebene …

...SGB IX a.F.) 32bb) Die Beklagte war vorliegend jedoch nicht gem. § 165 S. 3 SGB IX verpflichtet, den Kläger zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. 33(a) Der Sinn und Zweck der in § 165 S. 3 SGB IX ...

REWIS RS 2021, 9768

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 191/21

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

...SGB IX, das wie auch § 168 SGB IX zum Teil 3 des SGB IX gehört, findet nach § 151 Abs. 1 und Abs. 3 SGB IX ausschließlich auf schwerbehinderte Menschen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte...

REWIS RS 2022, 5415NJW 2022, 3376REWIS RS 2022, 5415MDR 2023, 46-47REWIS RS 2022, 5415

LArbG München: 10 Sa 820/17

Abhängigkeit von Pflichten des Arbeitgebers bei Bewerbungen Schwerbehinderter vom Bestehen von Mitbestimmungsgremien - Status einer …

...SGB IX a.F./§ 165 Satz 3 SGB IX (künftig § 82 Satz 2 SGB IX a.F.) nicht verpflichtet, da sie kein öffentlicher Arbeitgeber im Sinne von § 71 Abs. 3 SGB IX a.F./§ 154 Abs. 2 SGB IX (künftig § 71 Abs. 3...

REWIS RS 2018, 10937

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 59/20

(Schwer)Behinderung - Vorstellungsgespräch - Verzicht

...SGB IX aF bzw. § 164 Abs. 4 SGB IX nF als solche bezeichnet. Eine derartige Bezeichnung ist in § 82 SGB IX aF bzw. § 165 SGB IX nF nicht erfolgt. Der Gesetzgeber hat in § 82 SGB IX aF bzw. § 165 SGB I...

REWIS RS 2020, 543

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 7 Sa 483/21

...SGB IX. Die Beklagte schulde ihm keine Entschädigung, weil sie eine Förderpflicht nach dem SGB IX nicht in der vorgesehenen Form umgesetzt habe, sondern weil sie ihn entgegen den Vorgaben des AGG bena...

REWIS RS 2021, 1104

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 571/20

bEM - Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers?

...SGB IX.15 a) Nach § 167 Abs. 2 Satz 7 SGB IX können die zuständige Interessenvertretung iSd. § 176 SGB IX, bei schwerbehinderten Menschen außerdem die Schwerbehindertenvertretung, die n...

REWIS RS 2021, 2803NJW 2022, 1697REWIS RS 2021, 2803

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 471/19

...176 SGB IX, bei schwerbehinderten Menschen die Schwerbehindertenvertretung, bei Bedarf („soweit erforderlich“) der Werks- oder Betriebsarzt und dann, wenn staatliche Leistungen zur Teilhabe oder begle...

REWIS RS 2020, 5469

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 212/22

Diskriminierung wegen einer Behinderung - Gleichstellung

...SGB IX haben die Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung und die in § 176 SGB IX genannten Vertretungen unmittelbar nach Eingang über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen zu unterrichten. Na...

REWIS RS 2023, 9171

VGH München: 3 CE 19.715

Umsetzung einer schwerbehinderten geschäftsleitenden Beamtin

...176 Satz 2 Halbsatz 2 SGB IX; vgl. Esser in: Schlegel/Voelzke, jurisPK-SGB IX, 3. Aufl. 2018, § 176 SGB IX, Rn. 21). 221.3. Nach Einschätzung des Senats bestehen keine tragfähigen Anhaltspunkte dafür,...

REWIS RS 2019, 6714

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 171/20

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

...SGB IX aF bzw. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX nF getroffenen Bestimmung zeigt: Danach haben die Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung und die in § 93 SGB IX aF bzw. § 176 SGB IX nF genannten Vertret...

MDR 2021, 759REWIS RS 2020, 553

Landesarbeitsgericht Köln: 4 TaBV 19/21

...SGB IX, 3. Aufl., § 177 SGB IX [Stand: 11.02.2021], Rn. 38; BeckOK SozR/Brose, 61. Ed. 1.6.2021, SGB IX § 177 Rn. 33, NPGWJ/Pahlen, 14. Aufl. 2020, SGB IX § 177 Rn. 4; zum Meinungsstand Mushoff in: Ha...

ARBEITSRECHTGLEICHSTELLUNGBETRIEBSRATBEHINDERUNGARBEITSGERICHT KÖLNLANDESARBEITSGERICHT KÖLN

REWIS RS 2021, 2929

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 439/21

...SGB IX, wonach die Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung und die in § 176 SGB IX genannten Vertretungen über die Vermittlungsvorschläge und vorliegende Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen...

REWIS RS 2023, 2332

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 382/17

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit - Präventionsverfahren

...SGB IX aF (seit 1. Januar 2018: § 176 SGB IX) genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt einzuschalten, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und m...

REWIS RS 2018, 14968