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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (19 Treffer)

ArbG Nürnberg: 2 Ca 2426/16

30. November 2016

Erfolgloser Antrag auf Annahmeverzugslohn


...172,64 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz hieraus seit 01.07.2016 zu bezahlen. VI. Die Beklagte trägt die Kosten der Klageerweiterung. VII. Die Beklag...

REWIS RS 2016, 1540

ArbG Nürnberg: 2 Ca 3819/18

13. Februar 2019

Widerlegung des Vorliegens einer Anlasskündigung bei Kündigung während der Arbeitsunfähigkeit


...17 ZPO. II. 13Die Klage ist unbegründet. 14Die Klägerin hat keinen Anspruch gegen die Beklagte auf Zahlung von 1.570,00 €. 15Die insoweit darlegungs- und beweisbelastete Klagepartei hat die tatbestand...

REWIS RS 2019, 10354

ArbG Nürnberg: 6 Ca 5250/15

15. Januar 2016

Außerordentliche Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrages


...17 ZPO. Der Beschluss erging nach §§ 17 Abs. 4 S. 1 GVG, 48 Abs. 1 Nr. 2 ArbGG ohne mündliche Verhandlung durch die Kammer.

REWIS RS 2016, 17616

ArbG Nürnberg: 6 Ca 1422/15

20. November 2015

Anspruch auf Gutschreibung von Arbeitsstunden wegen der Teilnahme an Fortbildungen


...17.10.2014 an einer Fortbildung zur Erweiterung der Fachkompetenz Orthopädie/Neurologie mit einem Gesamtzeitaufwand von 38,00 Stunden teil, für die die Beklagte nur 3 Tage á 5 Stunden vergütet hat. Fe...

REWIS RS 2015, 1971

ArbG Nürnberg: 2 Ca 4997/16

5. April 2017

Vergütungsanspruch eines Gewerkschaftssekretärs für behauptete Mehrarbeit


...17 ZPO. II. 13Die Klage ist unbegründet. Der Kläger hat keinen Anspruch gegen die Beklagte auf Zahlung von 9.345,84 € brutto. Der Kläger hat auch keinen Anspruch gegen die Beklagte auf Gewährung eines...

REWIS RS 2017, 12807

ArbG Nürnberg: 7 Ca 1354/18

26. September 2018

Entgeltfortzahlung


...17 bis 21. 11. 2017 ausgestellt am 6.11.2017, vom 21.11.2017 bis 20.11.2017 ausgestellt am 21.11.2017 sowie für die Zeit vom 21.11.2017 bis 1.12.2017 ausgestellt am 25.11.2017. 4Mit Mail vom 14.11.201...

REWIS RS 2018, 3371

ArbG Nürnberg: 8 Ca 3303/15

9. August 2016

Fremdenfeindliche Äußerung am Arbeitsplatz und das Erfordernis einer dringlichen Abmahnung bei Kündigung


...174 BGB; Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 16. Aufl., § 123 Rn. 22) erweist sich somit als rechtsunwirksam. Der Kündigungsschutzklage war daher stattzugeben. 17Nach alldem ist die Beklagte verpflichtet,...

REWIS RS 2016, 6942

ArbG Nürnberg: 12 Ca 978/16

26. August 2016

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates über die Anweisung zur Nutzung eines elektronischen Kalenders


...17Der Kläger beantragt, die Beklagte zu verpflichten, die ihm mit Datum vom 4.12.2015 erteilte Abmahnung zurückzunehmen und aus seiner Personalakte zu entfernen. 18Die Beklagte beantragt, die Klage ab...

REWIS RS 2016, 6194

ArbG Nürnberg: 3 Ca 2402/22

16. Januar 2023 3. Kammer

Tarifvertragspartei, Verweisung auf den Tarifvertrag, Partei des Tarifvertrag, Tarifvertraglicher Anspruch, Arbeitsvertrag - Parteien, Metall- und …


...17 f. GVG eröffnet. Das Arbeitsgericht Nürnberg ist gemäß § 46 Abs. 2 ArbGG, §§ 12, 17 ZPO örtlich zuständig. 162. Auch der Feststellungsantrag Ziff. 2 ist zulässig, insbesondere in der zuletzt gestel...

REWIS RS 2023, 6279

ArbG Nürnberg: 13 Ca 2381/21

26. Januar 2022 13. Kammer

Elternzeit, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Teilzeit, Arbeitgeber, Wirksamkeit, Streitwertfestsetzung, Anspruch, Arbeitsplatz, Frist, Brand, Widerklage, Rechtsweg, Umsetzung, sachlicher …


...17 war die Klägerin daran beteiligt, einen Nachfolger für sich zu finden, da ihre bisherige Position weggefallen war. 8Im Februar 2020 wurde der Klägerin von zwei Personalleitern mitgeteilt, dass ihre...

REWIS RS 2022, 9424

ArbG Nürnberg: 9 Ga 45/17

5. Oktober 2017

Weiterbeschäftigung auf der bisherigen Stelle im Wege einstweiligen Rechtsschutzes nach Versetzung


...17 ist die Antragstellerin unter Vorbehalt auf der neuen Stelle tätig. Vom 31.07.2017 bis 13.08.2017 und vom 19.08.2017 bis Ende September 2017 war die Antragstellerin arbeitsunfähig erkrankt. 6Nach d...

REWIS RS 2017, 4364

ArbG Nürnberg: 13 Ca 2221/22

17. Mai 2023 13. Kammer

Außerordentliche Kündigung, Arbeitsverhältnis, Ordentliche Kündigung, Kündigungserklärung, Kündigungsberechtigter, Zeitpunkt der Kündigung, Kündigungsberechtigung, Kündigungsschreiben, Kündigungsschutzantrag, Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsrecht, …


...17. und 18. Mai 2022 sind unwirksam, weil die Klägerin sie nach § 174 Satz 1 BGB berechtigterweise zurückgewiesen hat. 17a. Nach § 174 Satz 1 BGB ist ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmäch...

REWIS RS 2023, 10414

ArbG Nürnberg: 8 Ca 4086/15

6. Dezember 2016

Auslegung eines zeitlich befristeten Ergänzungstarifvertrags - RoSi-Zulage mit einer Tariflohnerhöhung


...17 ZPO). 16Gegen den auf Feststellung des Anspruchs auf weitere Zahlung der RoSi-Zulage über den 31.12.2013 hinaus gerichteten Klageantrag bestehen keine rechtlichen Bedenken. Ein dahingehendes als al...

REWIS RS 2016, 1294

ArbG Nürnberg: 14 Ca 146/20

23. Juni 2020

Kündigungsschutzklage - Kurierfahrer


...17.17 Uhr abgeliefert habe. Aus der Empfangsquittung zur Tracking-Nr. … (Bl. 64 d.A.) ergebe sich nicht, dass der Kläger die Ware um 7:15:20 Uhr aufgenommen habe, sondern dass dies ausweislich des Ver...

REWIS RS 2020, 6437

ArbG Nürnberg: 13 Ca 5078/14

26. Mai 2015

Kein Anspruch auf Höhergruppierung


...17Vorsorglich beruft sich die Beklagte auf die tariflichen Ausschlussfristen. 18Wegen des weiteren Vorbringens der Parteien wird auf die gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen sowie die Sitzungsniede...

REWIS RS 2015, 10587

ArbG Nürnberg: 9 Ca 5217/20

21. Juni 2022 9. Kammer

Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitsleistung, Tarifvertrag, Mindestlohn, Zulage, Arbeitsplatz, Ausschlussfrist, Ablehnung, Entgelt, Zinsen, Stundenlohn, Arbeit, Anspruch, tarifliche …


...174 Arbeitstage wie folgt: 18,68 Euro / 60 x 55 x 174 = 2.979,46 Euro zuzüglich 25% Tarifzuschlag 4,67 Euro / 60 x 55 x 174 = 744,87 Euro. 16Mit Klageerweiterung vom 25.11.2020, macht der Kläger Anspr...

REWIS RS 2022, 10227

ArbG Nürnberg: 8 Ca 6967/14

28. März 2017

Weisung neutrale Kleidung zu tragen - Professionelles Erscheinungsbild


...17.02.2017 sowie die Sitzungsniederschriften vom 20.05.2015, 07.03.2016 und 14.03.2017 verwiesen. 20Die Klage ist zulässig. Der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten ist eröffnet und das Arbeitsgericht N...

ARBEITSRECHTBERUFDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)BUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHRELIGIONINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTUNTERNEHMENKOPFTUCHLANDESARBEITSGERICHT NÜRNBERGBVERFG

REWIS RS 2017, 13254

ArbG Nürnberg: 3 Ca 4080/18

22. Juli 2019

Feststellung der Unwirksamkeit einer Kündigung


...174 Satz 1 BGB ist - unabhängig vom Bestehen der Vollmacht - die Unwirksamkeit des Rechtsgeschäfts. Eine Heilung oder Genehmigung nach § 177 BGB scheidet aus. § 174 BGB steht im Zusammenhang mit dem V...

REWIS RS 2019, 5218

ArbG Nürnberg: 10 Ca 5020/22

9. Mai 2023 10. Kammer

Betriebshaftpflichtversicherung, Rechtsmißbrauch, Urlaubsabgeltungsanspruch, Arbeitnehmerähnliche Person, Arbeitnehmereigenschaft, Rechtsmittelbelehrung, Elektronischer Rechtsverkehr, Berufungsbegründungsschrift, Kündigungserklärung, Annahmeverzugsvergütung, Arbeitnehmerbegriff, Soziale Schutzbedürftigkeit, …


...17:00 Uhr, geändert auf 18:00 Uhr. Arbeitsbeginn sei in der Regel ab 6:30 Uhr gewesen. Gleichfalls sei er angewiesen worden, wann Frühstück einzunehmen sei, wann die Abfahrt vom Hotel zum Truck zu erf...

REWIS RS 2023, 10438

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