12. Oktober 2018
Urlaubsanspruch beim neuen Arbeitgeber
...13 BUrlG in Verbindung mit § 134 BGB und wegen Eingriffs in den gesetzlichen Mindesturlaub unwirksam ist, ist eine tarifliche Regelung gemäß § 139 BGB insoweit aufrechtzuerhalten, als sie bei einem Au...
REWIS RS 2018, 2886
29. Mai 2019
Keine Beschränkung der den Urlaubsabgeltungsanspruch erfassenden tariflichen Ausschlussfrist durch § 3 S. 1 MiLoG
...13 - Rn. 24, BAGE 152, 221; 16. Januar 2013 - 10 AZR 863/11 - Rn. 24, BAGE 144, 210). Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage bringt der Arbeitnehmer deutlich zum Ausdruck, dass er das für den Ansp...
REWIS RS 2019, 6740
20. Oktober 2023 8. Kammer
Rechtsmißbrauch, Urlaubsabgeltungsanspruch, Arbeitnehmerähnliche Person, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Arbeitnehmereigenschaft, Kostenentscheidung, Schriftformklausel, Kündigungserklärung, Arbeitnehmerbegriff, Soziale Schutzbedürftigkeit, Weisungsgebundenheit, Angebot der …
...13 BUrlG errechnet sich grundsätzlich anhand des für die letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs bzw. vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses erzielten Verdienstes. Der Kläger selbst trägt vor, dass ...
REWIS RS 2023, 10188