2. Mai 2005 2. Kammer
...125 InsO gegenüber dem Mitarbeiter B für grob fehlerhaft hält. Mit der Berufung vertieft der Beklagte seinen Vortrag, der Mitarbeiter B sei nicht mit dem Kläger vergleich...
REWIS RS 2005, 3757
11. Dezember 2006 2. Kammer
...125 InsO sozial gerechtfertigt. Zwischen dem Insolvenzverwalter und dem Betriebsrat der Arbeitgeberin ist ein Interessenausgleich mit Namensliste zustande gekommen, der das Arbeitsverhältnis der Klä...
REWIS RS 2006, 342
2. Mai 2005 2. Kammer
...125 Abs. 1 2. Alternative InsO ist. Hierzu hat der Kläger mit der Berufung zunächst vorgetragen, dem Mitarbeiter H -G A , 36 Jahre alt, ledig, seit 19 Jahren bei...
REWIS RS 2005, 3758
26. Februar 2004 6. Kammer
...125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO sich auch darauf erstreckt, dass die Kündigung der Arbeitsverhältnisse nicht wegen des Betriebsübergangs, der mit der Betriebsänderung nach dem Interessenausgleich verbund...
REWIS RS 2004, 4382
3. August 2009 5.Kammer
...125 Abs. 1 S. 1 InsO erfüllt. 29c. Daraus resultiert die Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO, wonach bei Vorliegen dieser Voraussetzungen vermutet wird, dass ein betriebsbedingter Kündigungs...
REWIS RS 2009, 2243
28. Januar 2010 7. Kammer
...125 Abs. 1 Nr. 1 InsO enthält eine widerlegliche Vermutung von Tatsachen, die die soziale Rechtfertigung einer bestimmten betriebsbedingten Kündigung begründen sollen. Die Bedeutung des § 125 Abs. 1 N...
REWIS RS 2010, 9878
13. Oktober 2004 7. Kammer
...125 InsO berufen könne. Insofern habe sich die Sachlage nämlich in der Zeit bis zum Ausspruch der Kündigungen am 18.07.2003 im Sinne von § 125 Abs. 2 InsO geändert; denn nach dem 15.07.2003 sei die En...
REWIS RS 2004, 1189
28. Oktober 2010 13.Kammer
...1253/09 G – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. 1Die Parteien streiten über den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf die Beklagte. 2Der Kläger war bei der A...
REWIS RS 2010, 1825
25. Februar 2005 11. Kammer
...125 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 InsO erforderliche grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nicht hinreichend dargelegt. Nach Maßgabe des § 125 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 InsO kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer b...
REWIS RS 2005, 4777
2. September 2010 13.Kammer
...125 InsO), die als Anlage 1 dieser Vereinbarung angeheftet und von beiden Betriebsparteien unterschrieben ist." 10Auf der Betriebsversammlung vom 03.05.2008, an der auch der Kläger teilnahm, wurd...
REWIS RS 2010, 3641
14. August 2009 10. Kammer
...125 InsO entfallen sei. Die Sozialauswahl sei mit Rücksicht auf die dem Interessenausgleich vom 24.07.2007 als Anlage 2 beigefügte Namensliste auch gegenüber der Klägerin nicht grob fehlerhaft erfolgt...
REWIS RS 2009, 2098
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9041
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9044
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9042
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9040
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9046
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9036
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9043
25. Februar 2011 3.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 13Am 03.05.2008 fand eine Betriebsversammlung statt. Hier wurde die gesamte anwesende Belegschaft ausführlich üb...
REWIS RS 2011, 9047
10. Mai 2005 1. Kammer
...125 Abs. 1 InsO die Betriebsratsanhörung grundsätzlich keinen erleichterten Anforderungen unterliegt (BAG vom 21.02.2002 - 2 AZR 581/00 - = EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 10; BAG vom 28.08.2003...
REWIS RS 2005, 3649
7. März 2012 9.Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 17Am 3. Mai 2008 fand eine Betriebsversammlung statt, auf der die anwesende Belegschaft ausführlich über das de...
REWIS RS 2012, 8445
7. März 2012 9. Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 17Am 3. Mai 2008 fand eine Betriebsversammlung statt, auf der die anwesende Belegschaft ausführlich über das de...
REWIS RS 2012, 8438
7. März 2012 9. Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 17Am 3. Mai 2008 fand eine Betriebsversammlung statt, auf der die anwesende Belegschaft ausführlich über das de...
REWIS RS 2012, 8437
7. März 2012 9. Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 17Am 3. Mai 2008 fand eine Betriebsversammlung statt, auf der die anwesende Belegschaft ausführlich über das de...
REWIS RS 2012, 8446
7. März 2012 9. Kammer
...125 InsO, die Musterfassung eines dreiseitigen Vertrages sowie ein Insolvenzsozialplan. 17Am 3. Mai 2008 fand eine Betriebsversammlung statt, auf der die anwesende Belegschaft ausführlich über das de...
REWIS RS 2012, 8448