Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 323/10

Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - Abmahnung

...12 Abs. 3 AGG (vgl. BAG 25. Oktober 2007 - 8 AZR 593/06 - Rn. 68, BAGE 124, 295; noch zu § 4 Abs. 1 BSchG: BAG 25. März 2004 - 2 AZR 341/03 - zu B II 2 der Gründe, AP BGB § 626 Nr. 189 = BGB 2002 § 62...

REWIS RS 2011, 5846

Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 15/17

Auskunftsanspruch des Betriebsrats - Darlegung einer eigenen Aufgabe und der Erforderlichkeit der verlangten Auskunft - …

...12 Abs. 4 AGG ableiten. Zwar geht es zunächst noch zutreffend davon aus, der Arbeitgeber sei nach § 12 Abs. 4 AGG verpflichtet, bei einer Benachteiligung durch Dritte aufgrund der in § 7 Abs. 1 AGG ge...

REWIS RS 2018, 12100

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 650/12

AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - Information über die Behinderung

...12 AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - Information über die Behinderung Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 22. Mai 2012 -...

REWIS RS 2013, 2370

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 188/12

AGG - Diskriminierung eines Bewerbers - schwerbehinderter Mensch - öffentlicher Dienst

...12 - 8 AZR 285/11 - DB 2012, 2811; 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - EzA AGG § 15 Nr. 17; 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 - EzA AGG § 15 Nr. 16; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - AP AGG § 15 Nr. 4 = Ez...

REWIS RS 2013, 8684

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 482/12

AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

...12 - 8 AZR 364/11 - Rn. 32; 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - Rn. 42). Auf ein schuldhaftes Handeln oder gar eine Benachteiligungsabsicht kommt es nicht an (BAG 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - Rn. 4...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTRUNDFUNKKÜNDIGUNGPRESSEFREIHEITUKRAINE-KONFLIKT

REWIS RS 2013, 4856