Setzen Sie Teile in "", um exakt zu suchen.
Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
Exakte Suche aktiviert: § 110 GewO

Suche durchgeführt.

Resultate (4 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 392/17

31. Januar 2018 10. Senat

Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot


...110 GewO, §§ 74 ff. HGB geregelten nachvertraglichen Wettbewerbsverbote Anwendung. § 314 BGB steht dem nicht entgegen. 1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg v...

ZIVIL- UND ZIVILVERFAHRENSRECHTARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)VERTRAGSRECHTARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGWETTBEWERBSVERBOT

MDR 2018, 681-682WM2018,1145REWIS RS 2018, 14743

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 498/20

16. Dezember 2021 8. Senat

Karenzentschädigung - Anrechnung anderweitigen Erwerbs


...110 vH der bisherigen vertragsmäßigen Leistungen beträgt. 110 vH der bisherigen vertragsmäßigen Leistungen ergeben hier 5.991,55 Euro brutto; für die Monate April 2018 und April 2020 ist jeweils die H...

REWIS RS 2021, 255MDR 2022, 902-903REWIS RS 2021, 255

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 340/18

27. Februar 2019 10. Senat

Karenzentschädigung - Auskunft - Gewinnanrechnung


...110 GewO, §§ 74 f. HGB über ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot getroffen worden sei, aus der dem Kläger eine Karenzentschädigung in Höhe von insgesamt 65.700,00 Euro zustehe. Es hat festgestellt,...

NJW 2019, 2257REWIS RS 2019, 9841

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 453/21

25. August 2022 8. Senat

Karenzentschädigung - Einbeziehung von Leistungen Dritter


...110 GewO, §§ 74 ff. HGB dem Grunde nach einen Anspruch auf Zahlung einer Karenzentschädigung erlangt. Die Rechtsvorgängerin der Beklagten, die A GmbH und der Kläger hatten in § 15 des Arbeitsvertrags ...

REWIS RS 2022, 7569MDR 2023, 371-372REWIS RS 2022, 7569

  • 1
x

Schnellsuche

Suchen Sie z.B.: "13 BGB" oder "I ZR 228/19". Die Suche ist auf schnelles Navigieren optimiert. Erstes Ergebnis mit Enter aufrufen.
Für die Volltextsuche in Urteilen klicken Sie bitte hier.