10. September 2021 10. Kammer
...11 - Rn. 33, BAGE 142, 158; 15. März 2012 - 8 AZR 37/11 - Rn. 65, BAGE 141, 48). Besteht die Vermutung einer Benachteiligung, trägt die andere Partei die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der Gle...
REWIS RS 2021, 2702
26. November 2009 13. Kammer
...11.2005 und 31.05.2006 zum 01.09.2006 mit einer Frau besetzt. Der Kläger wurde nicht zum Probespielen eingeladen. Beim Probespiel am 05.11.2005 gab es 41 Bewerbungen (16 männlich, 25 weiblich; eingel...
REWIS RS 2009, 368
17. April 2008 10.Kammer
...11die Klage abzuweisen. 12 Sie hat vorgetragen, es gäbe keinen mit der Auskunftsklage letztlich verfolgten Entschädigungsanspruch. Eine geschlechtsbezogene Benachteiligung nach § 611 a BGB liege nicht...
REWIS RS 2008, 4380
6. Mai 2021 8. Kammer
Landesarbeitsgericht Köln | 8. Kammer: 8 Sa 581/20 None None 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 15.06.2020 – 17 Ca 2311/19 – wird kostenpflichtig zurückgewies...
REWIS RS 2021, 6098
8. April 2021 6. Kammer
...11.2017 - 8 AZR 372/16). Wie konkret der Arbeitgeber diese Ausschreibung fasst, steht in seinem freien Ermessen, solange er dabei keine Diskriminierung vermuten lässt (§ 11 AGG). Zwar ist mitunter von...
REWIS RS 2021, 7127