21. Mai 2008 12. Kammer
...109 GewO geschuldeten Inhalt eines Arbeitszeugnisses gehören, dass im Arbeitsleben übliche Standards eingehalten werden. Hiervon geht inzidenter auch § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO aus: Wenn dort bestimmt i...
REWIS RS 2008, 3854
12. Januar 2021 3. Kammer
...109 GewO entspricht. Auf Verlangen des Arbeitnehmers muss sich das Zeugnis auf Führung (Verhalten) und Leistung erstrecken (qualifiziertes Zeugnis), § 109 Abs. 1 Satz 3 GewO. Dabei richtet sich der ge...
REWIS RS 2021, 9623
3. November 2010 12. Kammer
...109 GewO Rn. 46, MüKo-BGB/Henssler, 5. Aufl., § 630 BGB Rn. 45, Küttner/Reinecke, Personalbuch 2010, Rn. 34, HWK/ Gäntgen, § 109 GewO Rn. 28, Stück, MDR 2006, 795, Kokemoor, jurisPR-ArbR 16/2009 Anm. ...
REWIS RS 2010, 1718
3. Mai 2005 3. Kammer
...109 Abs. 1 Gewerbeordnung ab. Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer - wie bereits nach altem Recht - bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis über dessen Art und Dauer zu erteilen, welches s...
REWIS RS 2005, 3719
25. Januar 2010 14. Kammer
...109,61 € brutto. Das Arbeitsgericht hat bei seiner abweichenden Berechnung hingegen 65 Arbeitstage zugrunde gelegt, was einer Fünf-Tage-Woche entspricht. Daraus ergab sich der zugesprochene geringere ...
REWIS RS 2010, 10091
2. Juli 2009 11. Kammer
...109 GewO keinen Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses. Jedoch ist die Beklagte hierzu aus allgemeiner vertraglichen Nebenpflicht (vgl. § 241 BGB) in Anlehnung an § 61 Abs. 2 BAT/§ 35 Abs. 2 ...
REWIS RS 2009, 2691
7. Juni 2018 13. Kammer
...109 GewO kann der Arbeitnehmer bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein (Abschluss-)Zeugnis verlangen. Die Voraussetzungen, unter denen ein Arbeitnehmer die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses...
REWIS RS 2018, 8071
2. Dezember 2010 11. Kammer
...109 GewO Rz. 50; vgl. auch HessLAG 28.03.2003 - 12 SaGa 1744/02 - LAG Report 2004, 215). Da die Beklagte daran festhält, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien beendet ist, besteht ein triftiger Grun...
REWIS RS 2010, 791
13. September 2022 3. Kammer
...109 GewO Rn. 39; a.A. Burmann, jurisPR-ArbR 38/2022, Anm. 4). Ebenso wird vertreten, dass eine der Zeugniserteilung und Attestierung "immer einwandfreien Verhaltens" am Folgetag nachfolgende...
REWIS RS 2022, 9149
29. November 2017 12. Kammer
...109 GewO entspricht. Auf Verlangen des Arbeitnehmers muss sich das Zeugnis auf Führung (Verhalten) und Leistung erstrecken (qualifiziertes Zeugnis), § 109 Abs. 1 Satz 3 GewO. Dabei richtet sich der ge...
ARBEITSRECHTINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKANZLEIENJOBSUCHEDAS BESTE AUS KANZLEIEN & UNTERNEHMENLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF
REWIS RS 2017, 1506
18. September 2013 12. Kammer
...109 GewO Rn. 34). Die Kündigungsfrist der von der Beklagten ausgesprochenen Kündigung lief erst am 30.09.2013, d.h. nach dem Ende der letzten mündlichen Verhandlung ab. Die Kammer weist vorsorglich da...
REWIS RS 2013, 2657
4. Juni 2013 6. Kammer
...109(Hervorhebungen durch Unterzeichner) 110Erstmals im Jahr 2011 finden sich parlamentarische Äußerungen, die den §§ 155 Abs. 4 S. 9, 164 Abs. 4 S. 1 SGB V einen anderen Sinn beimessen. Auf eine Anfra...
REWIS RS 2013, 5342