Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ordentliche Kündigung, Ärztliche Bescheinigung, Feststellungsinteresse, Streitbefangenheit, Kündigungsschutzantrag, Erhebliche Pflichtverletzung, Abmahnung, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Allgemeiner Feststellungsantrag, Einrichtungsbezogenheit
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