Aktenzeichen 4 Sa 131/16

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RCNZC3HRMVB7SJZP2E

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LArbG Nürnberg: Urteil vom 11.01.2019

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (Herabwürdigung und Diskreditierung Vorgesetzter, behauptetes Mobbing); Entscheidung nach Aktenlage; Beteiligung des Betriebsrates

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