Aktenzeichen 4 Sa 74/23

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LArbG Nürnberg: Urteil vom 09.08.2023

Tarifvertragliche Regelung, Tarifvertragspartei, Verweisung auf den Tarifvertrag, Tarifvertragsanwendung, Tarifvertragsgeltung, Partei des Tarifvertrag, Tarifvertragsgesetz, Tarifvertragsregelung, Tarifgebundenheit, Gesamt-Arbeitsvertrag, Arbeitsvertragliche Regelung, Metall- und Elektroindustrie, Arbeitsverhältnis im, Übergang des Arbeitsverhältnisses, Auflösende Bedingung, Willenserklärungen, Betriebsübergang, Dynamische Bezugnahmeklausel, Gleichstellungsabrede, Arbeitsgerichtsurteil

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