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Sie können sich § 421c SGB III auch vollständig in seiner damaligen Fassung ansehen.
(1) Bis zum Ablauf des 31. März 2022 wird Entgelt aus einer geringfügigen Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 des Vierten Buches, die während des Bezugs von Kurzarbeitergeld aufgenommen worden ist, abweichend von § 106 Absatz 3 dem Ist-Entgelt nicht hinzugerechnet.
(2) Abweichend von § 105 beträgt das Kurzarbeitergeld vom 1. Januar 2022 bis zum 31. März 2022
(3) Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 30. Juni 2021 entstanden ist, über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 hinaus auf bis zu 28 Monate, längstens bis zum Ablauf des 30. Juni 2022 verlängert.
Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit | Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit | ||||
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t | 1 | Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit | t | 1 | Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit |
Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit | Vorübergehende Sonderregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit | ||||
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n | 1 | (1) Bis zum Ablauf des 31. März 2022 wird Entgelt aus einer geringfügigen | n | 1 | (1) Bis zum Ablauf des 30. Juni 2022 wird Entgelt aus einer geringfügigen |
2 | Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 des Vierten Buches, die während des | 2 | Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 des Vierten Buches, die während des | ||
3 | Bezugs von Kurzarbeitergeld aufgenommen worden ist, abweichend von § 106 | 3 | Bezugs von Kurzarbeitergeld aufgenommen worden ist, abweichend von § 106 | ||
4 | Absatz 3 dem Ist-Entgelt nicht hinzugerechnet. | 4 | Absatz 3 dem Ist-Entgelt nicht hinzugerechnet. | ||
5 | (2) Abweichend von § 105 beträgt das Kurzarbeitergeld vom 1. Januar 2022 bis | 5 | (2) Abweichend von § 105 beträgt das Kurzarbeitergeld vom 1. Januar 2022 bis | ||
n | 6 | zum 31. März 2022 | n | 6 | zum 30. Juni 2022 |
7 | 1. | 7 | 1. | ||
8 | für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die beim Arbeitslosengeld die | 8 | für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die beim Arbeitslosengeld die | ||
9 | Voraussetzungen für den erhöhten Leistungssatz erfüllen würden, ab dem vierten | 9 | Voraussetzungen für den erhöhten Leistungssatz erfüllen würden, ab dem vierten | ||
10 | Bezugsmonat 77 Prozent und ab dem siebten Bezugsmonat 87 Prozent, | 10 | Bezugsmonat 77 Prozent und ab dem siebten Bezugsmonat 87 Prozent, | ||
11 | 2. | 11 | 2. | ||
12 | für die übrigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab dem vierten | 12 | für die übrigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab dem vierten | ||
13 | Bezugsmonat 70 Prozent und ab dem siebten Bezugsmonat 80 Prozent | 13 | Bezugsmonat 70 Prozent und ab dem siebten Bezugsmonat 80 Prozent | ||
14 | der Nettoentgeltdifferenz im Anspruchszeitraum, wenn die Differenz zwischen | 14 | der Nettoentgeltdifferenz im Anspruchszeitraum, wenn die Differenz zwischen | ||
15 | Soll- und Ist-Entgelt im jeweiligen Bezugsmonat mindestens 50 Prozent beträgt. | 15 | Soll- und Ist-Entgelt im jeweiligen Bezugsmonat mindestens 50 Prozent beträgt. | ||
16 | Für die Berechnung der Bezugsmonate sind Monate mit Kurzarbeit ab März 2020 zu | 16 | Für die Berechnung der Bezugsmonate sind Monate mit Kurzarbeit ab März 2020 zu | ||
17 | berücksichtigen. | 17 | berücksichtigen. | ||
18 | (3) Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Arbeitnehmerinnen und | 18 | (3) Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Arbeitnehmerinnen und | ||
19 | Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 30. Juni | 19 | Arbeitnehmer, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 30. Juni | ||
20 | 2021 entstanden ist, über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 hinaus | 20 | 2021 entstanden ist, über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 hinaus | ||
21 | auf bis zu 28 Monate, längstens bis zum Ablauf des 30. Juni 2022 verlängert. | 21 | auf bis zu 28 Monate, längstens bis zum Ablauf des 30. Juni 2022 verlängert. | ||
t | t | 22 | (4) Das Kurzarbeitergeld wird bis zum Ablauf des 30. Juni 2022 mit den | ||
23 | Maßgaben der Sätze 2 und 3 geleistet. Abweichend von § 96 Absatz 1 Satz 1 | ||||
24 | Nummer 4 wird der Anteil der in dem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmerinnen | ||||
25 | und Arbeitnehmer, die im jeweiligen Kalendermonat (Anspruchszeitraum) von | ||||
26 | einem Entgeltausfall von jeweils mehr als 10 Prozent ihres monatlichen | ||||
27 | Bruttoentgelts betroffen sind, auf mindestens 10 Prozent herabgesetzt. § | ||||
28 | 96 Absatz 4 Satz 2 Nummer 3 gilt nicht für den Aufbau negativer | ||||
29 | Arbeitszeitsalden. | ||||
30 | (5) Die Bundesregierung wird ermächtigt durch Rechtsverordnung, die nicht | ||||
31 | der Zustimmung des Bundesrates bedarf, die in den Absätzen 1 bis 4 genannten | ||||
32 | Befristungen und die Bezugsdauer nach Absatz 3 zu verlängern. Die | ||||
33 | Verordnung ist zeitlich zu befristen. Die Ermächtigung nach Satz 1 tritt | ||||
34 | mit Ablauf des 30. September 2022 außer Kraft. |
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