ArbG Weiden, Urteil vom 15.09.2017, Az. 3 Ca 1437/16
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Gegenstand
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
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Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
Diese Entscheidung ist in der bayerischen Landesrechtsprechungsdatenbank (Bayern.Recht) verfügbar.
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15.09.2017
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Weiden, Urteil vom 15.09.2017, Az. 3 Ca 1437/16 (REWIS RS 2017, 5246)
Papierfundstellen: REWIS RS 2017, 5246
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
Kein Annahmeverzug bei Angebot einer "leidensgerechten Tätigkeit" durch den Arbeitnehmer
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung
6 Sa 151/23 (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz)
Behinderungsgerechte Beschäftigungsmöglichkeit - Annahmeverzug - Schadensersatz - Entschädigung
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz