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Bloße Notenangabe eines Arbeitszeugnisses für Vollstreckung nicht hinreichend bestimmt
Meta
03.05.2016
LArbG Nürnberg
Entscheidung
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Entscheidung vom 03.05.2016, Az. 2 Ta 50/16 (REWIS RS 2016, 11890)
Papierfundstellen: REWIS RS 2016, 11890
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
12 Ta 17/17 (Landesarbeitsgericht Köln)
Zwangsgeldfestsetzung - Arbeitgeber Anspruch auf Zeugniserteilung nicht nachgekommen
1 Ta 270/10 (Landesarbeitsgericht Hamm)
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