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Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
Meta
15.09.2017
ArbG Weiden
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Weiden, Urteil vom 15.09.2017, Az. 3 Ca 166/17 (REWIS RS 2017, 5253)
Papierfundstellen: REWIS RS 2017, 5253
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Kein Annahmeverzug bei Angebot einer "leidensgerechten Tätigkeit" durch den Arbeitnehmer
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung
Voraussetzungen eines Anspruchs auf behinderungsgerechte bzw. leidensgerechte Beschäftigung - Annahmeverzug und Schadensersatz
Kein Annahmeverzug bei Angebot einer "leidensgerechten Tätigkeit" durch den Arbeitnehmer
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