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Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"
Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz nach der Leiharbeits-RL durch arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge
Meta
20.02.2019
LArbG Nürnberg
Urteil
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Urteil vom 20.02.2019, Az. 2 Sa 402/18 (REWIS RS 2019, 10069)
Papierfundstellen: REWIS RS 2019, 10069
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Gleichbehandlungsgrundsatz
5 AZR 143/19 (Bundesarbeitsgericht)
Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag
5 AZR 22/19 (Bundesarbeitsgericht)
Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast - Ausschlussfristen
5 AZR 143/19 (A) (Bundesarbeitsgericht)
Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Abweichung durch Tarifvertrag
5 AZR 131/19 (Bundesarbeitsgericht)
Equal pay - Inbezugnahme tariflicher Regelungen - vergleichbarer Arbeitnehmer