Aktenzeichen 5 AZR 920/12

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ECLI:
ECLI nicht verfügbar.
RCN:
RCN4CCAHRWU3NBRJ43

Verknüpfte Entscheidungen

Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 19.02.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Vergütungsabsenkung nach vorangegangener Arbeitslosigkeit - gestaffelte Bezugnahme auf Tarifverträge - überraschende Klausel - rückwirkende Vertragsänderung - vertragliche Ausschlussfrist - Günstigkeitsvergleich

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Verfahrensgang

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Az. 3 Sa 1851/11
Landesarbeitsgericht Hamm, 3 Sa 1851/11, 22.08.2012.
Az. 5 AZR 920/12
Bundesarbeitsgericht, 5 AZR 920/12, 19.02.2014.
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