t | | t | Bei einer grenzüberschreitenden Vermittlung hat der Vermittler die |
| | | Arbeitsuchende oder den Arbeitsuchenden vor Abschluss des Arbeitsvertrages in |
| | | schriftlicher Form und auf seine Kosten in der eigenen Sprache der oder des |
| | | Arbeitsuchenden oder in einer Sprache, die die oder der Arbeitsuchende |
| | | versteht, zu informieren über: |
| | | 1. |
| | | den Namen und die Anschrift des Arbeitgebers, |
| | | 2. |
| | | den vorgesehenen Zeitpunkt des Beginns und die vorgesehene Dauer des |
| | | Arbeitsverhältnisses, |
| | | 3. |
| | | den Arbeitsort oder, falls die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer nicht |
| | | nur an einem bestimmten Arbeitsort tätig sein soll, einen Hinweis, dass die |
| | | Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden |
| | | kann, |
| | | 4. |
| | | die zu leistende Tätigkeit, |
| | | 5. |
| | | die vertragliche Arbeitszeit, |
| | | 6. |
| | | das vertragliche Arbeitsentgelt, einschließlich vorgesehener Abzüge, |
| | | 7. |
| | | die Dauer des vertraglichen Erholungsurlaubs, |
| | | 8. |
| | | die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, |
| | | 9. |
| | | einen in allgemeiner Form gehaltenen Hinweis auf die Tarifverträge, |
| | | Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden |
| | | sind und |
| | | 10. |
| | | die Möglichkeit, die Beratungsdienste der Sozialpartner und staatlicher |
| | | Stellen in Anspruch zu nehmen; hierbei sind mindestens beispielhaft die |
| | | Beratungsstellen nach § 23a des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes zu nennen und die |
| | | jeweils aktuellen Kontaktdaten der erwähnten Beratungsdienste anzugeben. |