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Sie können sich § 53 BBG auch vollständig in seiner damaligen Fassung ansehen.
(1) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den Ruhestand bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn
(1a) Dem Antrag nach Absatz 1 ist zu entsprechen, wenn
(1b) Dienstliche Belange stehen einem Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand insbesondere dann entgegen, wenn
(2) Der Eintritt in den Ruhestand kann im Einzelfall mit Zustimmung der Beamtin oder des Beamten um höchstens drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn
(3) Die Absätze 1 und 2 gelten im Beamtenverhältnis auf Probe nach § 24 entsprechend.
(4) 1Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den Ruhestand bei Vorliegen eines dienstlichen Interesses um höchstens zwei Jahre hinausgeschoben werden. 2Das gilt nur, wenn für einen Zeitraum von höchstens zwei Jahren vor Beginn des Monats, in dem die jeweils geltende Regelaltersgrenze oder die besondere Altersgrenze erreicht wird, und höchstens zwei Jahre danach Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bewilligt wird. 3Die Zeiträume vor und nach der jeweils geltenden Regelaltersgrenze oder der besonderen Altersgrenze müssen gleich lang sein. 4Sie muss vor dem 1. Januar 2021 beginnen. 5Eine Bewilligung nach § 9 Absatz 2 der Arbeitszeitverordnung ist nicht möglich. 6Der Antrag ist spätestens sechs Monate vor dem Zeitpunkt zu stellen, zu dem die Teilzeitbeschäftigung beginnen soll.
(5) 1Dem Antrag nach Absatz 4 darf nur entsprochen werden, wenn die Beamtin oder der Beamte sich verpflichtet, während des Bewilligungszeitraumes berufliche Verpflichtungen außerhalb des Beamtenverhältnisses nur in dem Umfang einzugehen, in dem Vollzeitbeschäftigten die Ausübung von Nebentätigkeiten gestattet ist. 2Ausnahmen hiervon sind nur zulässig, soweit dies mit dem Beamtenverhältnis vereinbar ist. 3Dabei ist von der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte auszugehen. 4Wird der Verpflichtung nach Satz 1 schuldhaft nicht nachgekommen, soll die Bewilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
(6) 1Die Bewilligung nach Absatz 4 darf außer in den Fällen des Absatzes 5 Satz 4 mit Wirkung für die Zukunft nur widerrufen werden, wenn der Beamtin oder dem Beamten die Teilzeitbeschäftigung nicht mehr zugemutet werden kann. 2Wird die Bewilligung widerrufen, nach dem die Regelaltersgrenze oder die besondere Altersgrenze erreicht worden ist, tritt die Beamtin oder der Beamte mit dem Ende des Monats in den Ruhestand, in dem der Widerruf bekannt gegeben worden ist. 3Die Vorschriften über die Beendigung des Beamtenverhältnisses wegen Dienstunfähigkeit und die Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit bleiben unberührt.
Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand | Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand | ||||
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t | 1 | Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand | t | 1 | Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand |
Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand | Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand | ||||
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f | 1 | (1) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den Ruhestand | f | 1 | (1) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den Ruhestand |
2 | bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn | 2 | bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn | ||
3 | 1. | 3 | 1. | ||
4 | dies im dienstlichen Interesse liegt und | 4 | dies im dienstlichen Interesse liegt und | ||
5 | 2. | 5 | 2. | ||
6 | die Arbeitszeit mindestens die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen | 6 | die Arbeitszeit mindestens die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen | ||
7 | Arbeitszeit beträgt. | 7 | Arbeitszeit beträgt. | ||
8 | Der Antrag ist spätestens sechs Monate vor dem Eintritt in den Ruhestand zu | 8 | Der Antrag ist spätestens sechs Monate vor dem Eintritt in den Ruhestand zu | ||
9 | stellen. Unter den gleichen Voraussetzungen kann der Eintritt in den Ruhestand | 9 | stellen. Unter den gleichen Voraussetzungen kann der Eintritt in den Ruhestand | ||
10 | bei einer besonderen Altersgrenze um bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden. | 10 | bei einer besonderen Altersgrenze um bis zu drei Jahre hinausgeschoben werden. | ||
11 | (1a) Dem Antrag nach Absatz 1 ist zu entsprechen, wenn | 11 | (1a) Dem Antrag nach Absatz 1 ist zu entsprechen, wenn | ||
12 | 1. | 12 | 1. | ||
13 | die Beamtin oder der Beamte familienbedingt | 13 | die Beamtin oder der Beamte familienbedingt | ||
14 | a) | 14 | a) | ||
15 | teilzeitbeschäftigt oder beurlaubt nach § 92 gewesen ist, | 15 | teilzeitbeschäftigt oder beurlaubt nach § 92 gewesen ist, | ||
16 | b) | 16 | b) | ||
17 | Familienpflegezeit nach § 92a in Anspruch genommen hat oder | 17 | Familienpflegezeit nach § 92a in Anspruch genommen hat oder | ||
18 | c) | 18 | c) | ||
19 | Pflegezeit nach § 92b in Anspruch genommen hat, | 19 | Pflegezeit nach § 92b in Anspruch genommen hat, | ||
20 | 2. | 20 | 2. | ||
21 | das Ruhegehalt, das sie oder er bei Eintritt in den Ruhestand wegen | 21 | das Ruhegehalt, das sie oder er bei Eintritt in den Ruhestand wegen | ||
22 | Erreichens der Altersgrenze erhalten würde, nicht die Höchstgrenze erreicht, | 22 | Erreichens der Altersgrenze erhalten würde, nicht die Höchstgrenze erreicht, | ||
23 | 3. | 23 | 3. | ||
24 | die Arbeitszeit mindestens die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen | 24 | die Arbeitszeit mindestens die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen | ||
25 | Arbeitszeit beträgt und | 25 | Arbeitszeit beträgt und | ||
26 | 4. | 26 | 4. | ||
27 | dienstliche Belange einem Hinausschieben nicht entgegenstehen. | 27 | dienstliche Belange einem Hinausschieben nicht entgegenstehen. | ||
28 | Den familienbedingten Abwesenheitszeiten nach Satz 1 Nummer 1 stehen | 28 | Den familienbedingten Abwesenheitszeiten nach Satz 1 Nummer 1 stehen | ||
29 | entsprechende Zeiten im Beamten- oder Richterverhältnis oder als | 29 | entsprechende Zeiten im Beamten- oder Richterverhältnis oder als | ||
30 | Tarifbeschäftigte beim Bund oder bei einem anderen Dienstherrn oder bei einem | 30 | Tarifbeschäftigte beim Bund oder bei einem anderen Dienstherrn oder bei einem | ||
31 | öffentlichen Arbeitgeber gleich. Der Eintritt in den Ruhestand kann höchstens | 31 | öffentlichen Arbeitgeber gleich. Der Eintritt in den Ruhestand kann höchstens | ||
32 | um die Dauer der familienbedingten Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung oder | 32 | um die Dauer der familienbedingten Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung oder | ||
33 | Familienpflegezeit hinausgeschoben werden. | 33 | Familienpflegezeit hinausgeschoben werden. | ||
34 | (1b) Dienstliche Belange stehen einem Hinausschieben des Eintritts in den | 34 | (1b) Dienstliche Belange stehen einem Hinausschieben des Eintritts in den | ||
35 | Ruhestand insbesondere dann entgegen, wenn | 35 | Ruhestand insbesondere dann entgegen, wenn | ||
36 | 1. | 36 | 1. | ||
37 | die bisher wahrgenommenen Aufgaben wegfallen, | 37 | die bisher wahrgenommenen Aufgaben wegfallen, | ||
38 | 2. | 38 | 2. | ||
39 | Planstellen eingespart werden sollen, | 39 | Planstellen eingespart werden sollen, | ||
40 | 3. | 40 | 3. | ||
41 | die Beamtin oder der Beamte in einem Planstellenabbaubereich beschäftigt | 41 | die Beamtin oder der Beamte in einem Planstellenabbaubereich beschäftigt | ||
42 | ist, | 42 | ist, | ||
43 | 4. | 43 | 4. | ||
44 | die Aufgabe, die die Beamtin oder der Beamte wahrnimmt, einem festen | 44 | die Aufgabe, die die Beamtin oder der Beamte wahrnimmt, einem festen | ||
45 | Rotationsprinzip unterliegt, | 45 | Rotationsprinzip unterliegt, | ||
46 | 5. | 46 | 5. | ||
47 | andere personalwirtschaftliche Gründe gegen eine Weiterbeschäftigung | 47 | andere personalwirtschaftliche Gründe gegen eine Weiterbeschäftigung | ||
48 | sprechen oder | 48 | sprechen oder | ||
49 | 6. | 49 | 6. | ||
50 | zu erwarten ist, dass sie oder er den Anforderungen des Dienstes nicht mehr | 50 | zu erwarten ist, dass sie oder er den Anforderungen des Dienstes nicht mehr | ||
51 | gewachsen ist. | 51 | gewachsen ist. | ||
52 | (2) Der Eintritt in den Ruhestand kann im Einzelfall mit Zustimmung der | 52 | (2) Der Eintritt in den Ruhestand kann im Einzelfall mit Zustimmung der | ||
53 | Beamtin oder des Beamten um höchstens drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn | 53 | Beamtin oder des Beamten um höchstens drei Jahre hinausgeschoben werden, wenn | ||
54 | 1. | 54 | 1. | ||
55 | die Dienstgeschäfte nur durch diese Beamtin oder diesen Beamten fortgeführt | 55 | die Dienstgeschäfte nur durch diese Beamtin oder diesen Beamten fortgeführt | ||
56 | werden können und | 56 | werden können und | ||
57 | 2. | 57 | 2. | ||
58 | die Arbeitszeit der Beamtin oder des Beamten mindestens die Hälfte der | 58 | die Arbeitszeit der Beamtin oder des Beamten mindestens die Hälfte der | ||
59 | regelmäßigen Arbeitszeit beträgt. | 59 | regelmäßigen Arbeitszeit beträgt. | ||
60 | Das Gleiche gilt bei einer besonderen Altersgrenze. | 60 | Das Gleiche gilt bei einer besonderen Altersgrenze. | ||
61 | (3) Die Absätze 1 und 2 gelten im Beamtenverhältnis auf Probe nach § 24 | 61 | (3) Die Absätze 1 und 2 gelten im Beamtenverhältnis auf Probe nach § 24 | ||
62 | entsprechend. | 62 | entsprechend. | ||
63 | (4) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den | 63 | (4) Auf Antrag der Beamtin oder des Beamten kann der Eintritt in den | ||
64 | Ruhestand bei Vorliegen eines dienstlichen Interesses um höchstens zwei Jahre | 64 | Ruhestand bei Vorliegen eines dienstlichen Interesses um höchstens zwei Jahre | ||
65 | hinausgeschoben werden. Das gilt nur, wenn für einen Zeitraum von | 65 | hinausgeschoben werden. Das gilt nur, wenn für einen Zeitraum von | ||
66 | höchstens zwei Jahren vor Beginn des Monats, in dem die jeweils geltende | 66 | höchstens zwei Jahren vor Beginn des Monats, in dem die jeweils geltende | ||
67 | Regelaltersgrenze oder die besondere Altersgrenze erreicht wird, und höchstens | 67 | Regelaltersgrenze oder die besondere Altersgrenze erreicht wird, und höchstens | ||
68 | zwei Jahre danach Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen | 68 | zwei Jahre danach Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen | ||
69 | Arbeitszeit bewilligt wird. Die Zeiträume vor und nach der jeweils | 69 | Arbeitszeit bewilligt wird. Die Zeiträume vor und nach der jeweils | ||
70 | geltenden Regelaltersgrenze oder der besonderen Altersgrenze müssen gleich | 70 | geltenden Regelaltersgrenze oder der besonderen Altersgrenze müssen gleich | ||
t | 71 | lang sein. Sie muss vor dem 1. Januar 2021 beginnen. Eine Bewilligung | t | 71 | lang sein. Sie muss vor dem 1. Januar 2023 beginnen. Eine Bewilligung |
72 | nach § 9 Absatz 2 der Arbeitszeitverordnung ist nicht möglich. Der Antrag | 72 | nach § 9 Absatz 2 der Arbeitszeitverordnung ist nicht möglich. Der Antrag | ||
73 | ist spätestens sechs Monate vor dem Zeitpunkt zu stellen, zu dem die | 73 | ist spätestens sechs Monate vor dem Zeitpunkt zu stellen, zu dem die | ||
74 | Teilzeitbeschäftigung beginnen soll. | 74 | Teilzeitbeschäftigung beginnen soll. | ||
75 | (5) Dem Antrag nach Absatz 4 darf nur entsprochen werden, wenn die Beamtin | 75 | (5) Dem Antrag nach Absatz 4 darf nur entsprochen werden, wenn die Beamtin | ||
76 | oder der Beamte sich verpflichtet, während des Bewilligungszeitraumes | 76 | oder der Beamte sich verpflichtet, während des Bewilligungszeitraumes | ||
77 | berufliche Verpflichtungen außerhalb des Beamtenverhältnisses nur in dem | 77 | berufliche Verpflichtungen außerhalb des Beamtenverhältnisses nur in dem | ||
78 | Umfang einzugehen, in dem Vollzeitbeschäftigten die Ausübung von | 78 | Umfang einzugehen, in dem Vollzeitbeschäftigten die Ausübung von | ||
79 | Nebentätigkeiten gestattet ist. Ausnahmen hiervon sind nur zulässig, | 79 | Nebentätigkeiten gestattet ist. Ausnahmen hiervon sind nur zulässig, | ||
80 | soweit dies mit dem Beamtenverhältnis vereinbar ist. Dabei ist von der | 80 | soweit dies mit dem Beamtenverhältnis vereinbar ist. Dabei ist von der | ||
81 | regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte auszugehen. | 81 | regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte auszugehen. | ||
82 | Wird der Verpflichtung nach Satz 1 schuldhaft nicht nachgekommen, soll die | 82 | Wird der Verpflichtung nach Satz 1 schuldhaft nicht nachgekommen, soll die | ||
83 | Bewilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. | 83 | Bewilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. | ||
84 | (6) Die Bewilligung nach Absatz 4 darf außer in den Fällen des Absatzes 5 | 84 | (6) Die Bewilligung nach Absatz 4 darf außer in den Fällen des Absatzes 5 | ||
85 | Satz 4 mit Wirkung für die Zukunft nur widerrufen werden, wenn der Beamtin | 85 | Satz 4 mit Wirkung für die Zukunft nur widerrufen werden, wenn der Beamtin | ||
86 | oder dem Beamten die Teilzeitbeschäftigung nicht mehr zugemutet werden kann. | 86 | oder dem Beamten die Teilzeitbeschäftigung nicht mehr zugemutet werden kann. | ||
87 | Wird die Bewilligung widerrufen, nach dem die Regelaltersgrenze oder die | 87 | Wird die Bewilligung widerrufen, nach dem die Regelaltersgrenze oder die | ||
88 | besondere Altersgrenze erreicht worden ist, tritt die Beamtin oder der Beamte | 88 | besondere Altersgrenze erreicht worden ist, tritt die Beamtin oder der Beamte | ||
89 | mit dem Ende des Monats in den Ruhestand, in dem der Widerruf bekannt gegeben | 89 | mit dem Ende des Monats in den Ruhestand, in dem der Widerruf bekannt gegeben | ||
90 | worden ist. Die Vorschriften über die Beendigung des Beamtenverhältnisses | 90 | worden ist. Die Vorschriften über die Beendigung des Beamtenverhältnisses | ||
91 | wegen Dienstunfähigkeit und die Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit | 91 | wegen Dienstunfähigkeit und die Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit | ||
92 | bleiben unberührt. | 92 | bleiben unberührt. |
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